GESTIONNAIRE PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE
Référence : MENJ-07-2024-06810
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Dijon
- Localisation : 2 rue DU GENERAL DELABORDE 21019 DIJON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/la gestionnaire masse salariale a en charge la prévision et le suivi de la masse salariale sur plusieurs budgets opérationnels de programme, selon un périmètre en cours de définition. Il/elle travaille en étroite collaboration avec deux gestionnaires mais aussi avec la cheffe de bureau et la cheffe de division desquelles il/elle vient en appui. Ses qualités d’analyse doivent lui permettre d’alerter en cas de besoin et d’être force de proposition. Il/elle réalise et participe également à l’ensemble des opérations relatives au pilotage des crédits de masse salariale de l’académie.
Activités principales :
- Réaliser les prévisions budgétaires annuelles et infra annuelles et en assurer le suivi
- Actualiser les prévisions budgétaires en fonction des évolutions réglementaires, des dotations ministérielles et de l’actualité budgétaire (en lien avec le service DAF 4 - Coordination de la paye et la DOSEPP)
- Préparer les compte-rendu de gestion à transmettre au contrôleur budgétaire régional (chiffres et analyse)
- Participer aux opérations de valorisations des éléments de masse salariale
- Participer aux opérations de pré-liquidation de la paye (décembre)
- Participer aux tâches du service en lien direct avec le suivi de la masse salariale : suivi du dossier chômage, refacturation des personnels mis à disposition etc.
- Participer au déploiement du contrôle interne en travaillant sur les éléments de contrôles qui seront définis, en lien avec les services concernés
Profil recherché
Connaissance, savoir :
Connaissances budgétaires
Connaissances de l’environnement (services académiques, services partenaires)
Savoir-faire :
Maîtrise de l’outil informatique, en particulier du logiciel excel
Etre capable de prendre en main de nouveaux logiciels (chorus cœur, business object, bases de paye etc.)
Savoir procéder à des extractions et les retravailler selon les besoins
Savoir formaliser un outil de suivi
Savoir être :
Rigueur, discrétion, sens de l’accueil et de l’écoute
Capacité à se former et à s’adapter
Capacité de raisonnement analytique
Capacité à conseiller et alerter
Savoir respecter des consignes, des calendriers et des échéances
Faire preuve d’autonomie et de réactivité
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Appétence pour le domaine financier
Une expérience dans le domaine financier est préférable, néanmoins une bonne appétence pour les chiffres et une capacité à se former et à s’adapter rapidement peuvent suffire. Une formation et un accompagnement seront assurés pour la prise en main du poste. Les missions seront allégées le temps de l’adaptation au poste et prendront leur pleine ampleur progressivement.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne) .Elle emploie 27000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles,et près de 130000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d’enseignement adapté et 183 collèges (public et privé). L’académie compte également 45 700 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 8 900 apprentis.
N’hésitez-pas à rejoindre la maison éducation nationale !En savoir plus sur : www.ac-dijon.fr
À propos de l'offre
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Chargée / Chargé du pilotage de la masse salariale
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Domaine: Gestion budgétaire et financière
SG-Responsable de la structure régionale d'appui de Bourgogne-Franche-Comté H/F
