GESTIONNAIRE PLAN DE RECRUTEMENT
Référence : DEF_16-00040665
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau RH des services généraux de la direction des ressources humaines du ministère de la Défense (DRH-MD) qui assume la conduite de la gouvernance de l'organisme, la cellule organisation recrutement est responsable de la description et de l’ajustement de l’organisation de la direction sur son périmètre, ainsi que du suivi et du pilotage du recrutement de toute la DRH-MD.
Le titulaire du poste est en charge de l’expertise et du suivi des demandes de recrutement, du suivi du plan de recrutement et des flux, du suivi de la consommation des droits en recrutement vacataires, stagiaires et apprentis.
Il est en relation avec les correspondants des différentes entités et le grand employeur SGA. Compte tenu des tâches variées, du volume de travail et de l'exposition du poste, l'agent doit faire preuve d'initiative, de rigueur, d'organisation, d'autonomie dans son travail, ainsi que de bonnes qualités relationnelles. La maîtrise des logiciels Excel, Word et du SIRH ALLIANCE est fortement souhaitée.
Réceptionner et traiter les demandes de recrutements en contractuels, 4139-2, concours, dans le respect des règles, des échéances.
Assurer le suivi du plan de recrutement.
Participer à l’élaboration des tableaux de bord mensuels de la direction et du SGA grand employeur.
Assurer le suivi du recrutement des apprentis, stagiaires et vacataires.
Participer aux travaux sur le diagnostic territorial (DTE) et le suivi des postes en organisation
Renforcer si besoin les autres membres de la section et du bureau
Renseigner les tableaux de suivi utiles au bureau.
Profil recherché
Expérience en ressources humaines.
Compétences attendues
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR
- TRAVAIL EN EQUIPE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- ORGANISATION ET METHODE
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- amelie.cacciaguerra@intradef.gouv.fr
- drh-md-brh.contact.fct@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Self-service Transports en commun : bus, RER C (Pont du Garigliano), Métro 8 (Balard), Tramway T3a (Balard) ou T2 (suzanne Lenglen)
Possibilité d'évoluer dans les ressources humaines. -
Discrétion, diplomatie, sens des responsabilités. Télétravail d’une journée maximum possible avec accord de la hiérarchie et après une période d’adaptation.
Formation à l'utilisation du SIRH ALLIANCE et aux logiciels de bureautique (Word, Excel, Power-Point). -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
