Gestionnaire Pôle Permis de Louer / pôle logement social - VILLEPARISIS
Référence : O077250407001312
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeparisis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la Politique Municipale de l'Habitat, la Direction Habitat-Logement-Insalubrité participe à l'élaboration des politiques locales de l'habitat, du logement et de Lutte contre l'Habitat Indigne. Elle traduit les orientations politiques en programmes d'action en faveur de l'habitat et du logement. Sous l'autorité de la Directrice Habitat-Logement-Insalubrité vous aurez en charge les missions transversales décrites ci-dessous.
Missions et activités sur le pôle Permis de Louer
* Instruction et suivi des dossiers de signalement des infractions au Permis de Louer
* Rédaction des courriers et des arrêtés
* Mise en place et suivi de la convention avec la CAF
* Soutien auprès des Inspectrices pour l'instruction des dossiers Permis de Louer
* Mise à jour régulière du tableau de bord.
Missions et activités sur le pôle logement social
* Création des demandes de logements sociaux
* Mises à jour et renouvellement des dossiers
* Soutien dans la préparation et suivi des commissions municipales de désignation
* Gestion des courriers, mails
* Renseignements téléphoniques
* Gestion des plannings (élus, service, direction)
* Elaboration des fiches de RDVS
* Elaboration des statistiques
Missions administratives
* Assistance administrative auprès de la Direction
* Rédaction courriers, notes, bilan, powerpoint...
* Soutien ponctuel sur le pôle insalubrité
Profil recherché
Les savoirs
* Connaissance de l'environnement territorial
* Aptitudes au travail en partenariat avec les services municipaux
* Maîtrise des outils informatiques : WORD, Excel, Power Point
Les savoir-faire
* Capacité d'organisation
* Mise en place de méthode de travail
* Aptitude au travail en équipe et transversal
* Contact humain, sens de la médiation et de l'écoute
* Savoir rédiger et mettre en forme des notes, arrêtés, courriers, rapports relatifs à son domaine de compétence
* Suivi de tableaux de bord
Savoir être
* Autonomie - Rigueur - Patience - Discrétion - Motivation
Organisation du temps de travail : 37 heures 30 hebdomadaires sur 5 jours (possibilité d'une journée de télétravail hors vacances scolaires) + 15 RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois + Plurélya + Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
Qui sommes-nous ?
Située à 30 min de Paris Gare du Nord (RER B) et à 15 min de l'aéroport Charles de Gaulle, Villeparisis (77) propose à ses près de 27 000 habitants, un cadre de vie agréable. La Ville est engagée dans une politique ambitieuse en matière de démocratie participative et de protection de l'environnement. Marqué par l'héritage et le passage de Victor Vasarely, Villeparisis est un grand « village » à taille humaine, urbanisé essentiellement de pavillons et de petits ensembles.
Rejoignez notre équipe de professionnels compétents et motivés au service d'un territoire riche en opportunités.
Villeparisis est la 5e ville la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Roissy Pays de France et 6e ville de Seine-et-Marne.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire Frédéric BOUCHE
Mairie de Villeparisis
32 rue de Ruzé
CS 50105
77273 VILLEPARISIS CEDEX
Ou par mail : drh@mairie-villeparisis.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 12/06/2025
-
Chargée / Chargé de gestion locative
