Gestionnaire pôle QVT-relations sociales et Référent Handicap (DRHM0706) H/F
Référence : ARS_2025-5327
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)
- Localisation : Hérault (34), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement : Non
Le Gestionnaire du pôle QVT-RS participe à la gestion des relations sociales et de la qualité de vie au travail.
En tant que Référent handicap, le gestionnaire du pôle met en place des actions visant à faciliter l’accès et le maintien des personnes en situation de handicap au sein de l’Agence.
mission 1 : Gestion des relations sociales
mission 2 : Référent handicap
mission 3 : Référent restauration collective
mission 4 : Assistant de prévention sur le site de Montpellier
( voir fiche de poste pour le détail des missions)
Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.
Partenaires Institutionnels :
- Les différents agents de la DRH ;
- Les correspondants RH en DD et les Assistants de prévention ;
- Les responsables des directions et délégations départementales de l’ARS ainsi que les membres de leurs équipes ;
- Les représentants du personnel et les Délégués Syndicaux ;
- Les organismes de médecine du travail ;
- Les assistantes sociales du travail ;
- L’inspecteur Santé Sécurité et Conditions de Travail ;
- L’inspecteur du travail ;
- Le bureau de la QVT au niveau du ministère ;
- Le service de l’UCANSS ;
- Les correspondants CAP EMPLOI.
Profil recherché
Savoir :
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans le champ concerné
Statut général de la fonction publique, statuts particuliers, code du travail et conventions collectives
Fonctionnalité des outils RH notamment HOROQUARTZ
Connaissance du dialogue social
Connaissance des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
Savoir-Faire :
Savoir organiser et hiérarchiser son activité
Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet
Capacité de synthèse et rédactionnelle
Savoir adapter son discours aux différents interlocuteurs
Capacités d’analyse et savoir rendre compte
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur et d’autonomie
Aisance relationnelle et aptitude à l’écoute
Savoir faire preuve de discrétion professionnelle et avoir le sens de la confidentialité
Aptitude au travail en équipe
À propos de l'offre
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Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.
Candidats Externes :
Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS
LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé du dialogue social
