Gestionnaire polyvalent ressources humaines - COMMUNE DE PIERRELATTE
Référence : O026250124000358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pierrelatte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l'emploi :
Placé sous l'autorité du Directeur du pôle des Ressources Humaines vous intégrerez une équipe composée de 4 agents intervenant sur l'ensemble des missions d'un service des ressources humaines pour la ville (255 agents) et le CCAS (50 agents) de Pierrelatte.
Vous intervenez sur deux volets : assistance de direction et gestion RH
Missions d'assistant(e) de direction :
* Accueil et renseignement des agents
* Gestion des courriers entrants et sortants
* Secrétariat administratif
* Préparation, convocation et suivi des instances paritaires
* Tenue de l'agenda de la directrice du pôle
Missions de gestionnaire RH, en appui ou autonomie
* Gestion des carrières, formations, contrats, absences...
* Gestion des entretiens professionnels
* Gestion du recrutement
* Gestion des stagiaires
Profil recherché
Profils demandés :
* Expérience dans la gestion des Ressources Humaines exigée
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
* Rigueur, organisation, méthode et réactivité pour respecter les délais administratifs
* Sens du travail en équipe et sens du contact avec le public
* Respect des obligations professionnelles
* Maitrise des logiciels de bureautique word/excel, capacité d'adaptation (progiciel Sédit Berger Levrault).
À propos de l'offre
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POSTE A POURVOIR AU 1ER AVRIL 2025
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation)
par courriel à linda.guell@ville-pierrelatte.fr
au plus tard le 2 mars 2025
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Assistante / Assistant de direction
