Gestionnaire polyvalent Ressources Humaines F/H
Référence : 2025-2097112
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Léon-Jean Grégory
Centre Hospitalier Léon-Jean GREGORY - THUIR (66) - Localisation : THUIR
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le CH de Thuir recherche une/un Gestionnaire polyvalent pour son service Ressources Humaines.
Poste à temps plein. Travail du lundi au vendredi. Temps de travail à définir dans une amplitude horaire 8h-18h.
Rémunération basée sur les grilles de le Fonction Publique Hospitalière.
Missions principales :
- Réaliser les activités de gestion des ressources humaines dans les différents secteurs : carrières, absentéisme et protection sociale, paye et gestion du temps de travail, dans le respect des règles et procédures définies
- Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l’établissement.
Missions Spécifiques dans les domaines RH dédiés :
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
- Gestion administrative collective et individuelle des agents
- Gestion et traitement des données / informations
- Rédaction de courriers relatifs aux missions confiées
- Renseignement et mise à jour des tableaux de bord et autres tableaux de suivi
- Suivi et contrôle budgétaire relatif aux domaines confiés
* Secteur Gestion du temps :
- Suivi des délégations syndicales : mise à jour des protocoles et contrôle des droits en lien avec la gestionnaire temps de travail
- Gestion du temps de travail des psychologues
- Mise en adéquation sur le logiciel GTT du planning des agents
- Participation aux activités GTT en lien avec le respect et à la mise en œuvre du cadre règlementaire relatif au temps de travail du personnel non médical au sein de l’établissement
* Gestion des accès physiques :
- Gestion et suivi des attributions de badges dans le respect des règles HDS, en binôme avec la gestionnaire chargée de la gestion du temps
* Secteur paye :
- Saisie et Contrôle des éléments variables de paye
* Secteur Absentéisme et Protection sociale :
- Traitement et suivi des contrôles médicaux
- Enregistrement des maladies ordinaires et déclaration net entreprise
* Secteur Carrières et Retraite :
- Gestion et Suivi des temps partiels
- Suivi des évaluations des agents stagiaires
- Traitement et suivi des départs et arrivées par mutation
- Rédaction des états signalétiques et relevés de carrière
- Gestion des positions statutaires : congé parental, disponibilité, détachement
- Réalisation des calculs de reprise d’ancienneté
Profil recherché
Profil recherché :
- Savoir-faire :
Expérience en Ressources Humaines
Anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier
Identifier un problème, l’analyser
Savoir rendre compte
Prendre des initiatives adaptées
Assurer un accueil et un conseil de qualité et pertinent
Effectuer des transmissions efficaces
Maîtriser les outils informatiques
Avoir des capacités rédactionnelles
- Savoir-être :
Implication
Travail en équipe et en transversalité
Discrétion et Respect du secret professionnel et de la confidentialité des informations
Aptitudes relationnelles
Sens de l’écoute
Sens de l’organisation, rigueur
Disponibilité
Adaptabilité
Compétences obligatoires à acquérir :
Réglementation des fonctionnaires et des agents publics
Statut de la Fonction Publique Hospitalière
Formation et expérience en lien avec les Ressources Humaines
Logiciel informatique CPAGE, CNRACL
Bureautique Pack Office
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le CH Léon-Jean Grégory est un établissement public de santé spécialisé en psychiatrie et santé mentale. Il est situé à Thuir et son ressort est départemental.
Les missions d accueil et de soins du centre hospitalier Léon-Jean Grégory s exercent dans des lieux diversifiés, répartis sur l ensemble du département des Pyrénées Orientales. Il dispose de 5 secteurs de psychiatrie générale pour adultes, d un service d urgences psychiatriques localisé sur la ville de Perpignan dans les locaux du Pôle Santé Mentale (PSM), de 2 secteurs de pédopsychiatrie, d un secteur de prise en soins des adolescents et d une équipe TED située à Cabestany (antenne du CRA). Il dispose aussi d un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire à vocation régionale. Une unité fonctionnelle de prise en soins des psycho-traumatismes est effective et elle est rattachée au centre psycho-trauma régional dont les membres fondateurs sont les CHU de Toulouse, de Montpellier et le CH de Thuir.
Le CH de Thuir participe également pleinement à la prise en soins départementale de laddictologie via son CSAPA et porte le dispositif Méthadone Bas Seuil en coopération avec l Association Joseph Sauvy et le CAARUD. L inter-secteur d addictologie regroupe le CSAPA et le centre de dispensation de méthadone. L établissement dispose également d équipes mobiles d intervention : des équipes mobiles d intervention précoce (ELIOS, EMAP) et des équipes spécialisées dans l accompagnement et la prise en soins des personnes âgées
Descriptif du service
EMPG), des personnes en situation de précarité (EMPP et PASS), des personnes en réhabilitation psychosociale accompagnées par le centre de proximité en RPS récemment labellisé par l ARS Occitanie.
Le CH de Thuir est membre du GHT Aude Pyrénées dont le CH de Perpignan est l établissement support depuis le 1er janvier 2022. Ce GHT regroupe le CH de Perpignan, le CH de Prades et le CH de Thuir pour les Pyrénées Orientales, le CH de Narbonne et les CH de Port-la-Nouvelle et de Lézignan-Corbières pour l Aude.
L établissement assure la direction de deux EHPAD publics autonomes : l EHPAD Simon Violet père à Thuir et la résidence Saint Jacques à Ille-sur-Têt.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
