Gestionnaire polyvalent RH F/H - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Référence : O013250708000202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Istres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés.
Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Parcours de l'Agent, vous serez en charge du mandatement et de l'émission des titres de recettes relatifs aux ressources humaines. Vous assurez le suivi des dépenses, des recettes. Vous élaborez des tableaux de bord et outils permettant les statistiques comptables.
Gestion courante liée à la carrière : nomination stagiaire et titularisation/formation d'intégration/reprise des services antérieurs et calcul de l'ancienneté/suivi des positions administratives telles que disponibilité/détachement en lien avec la coordination statutaire.
Gestion courante liée à la santé : saisies des maladies ordinaires, dossiers avec saisine du conseil médical, coordination avec les équipes du maintien dans l'emploi et les équipes du MAS, contrôle paie, suivi des absences irrégulières, attestation de perte de salaire avec calcul de la perte de salaire
Gestion courante liée à la mise en paie et au contrôle : alimentation du journal de saisie, du DIA et du Sharepoint, contrôle des pièces jointes à la TP, contrôle des IJSS. Saisie des éléments variables de paie (mutuelle, remboursement transport dom/ travail, vacations, divers)
Gestion courante liée au recrutement : collaborer avec les directions opérationnelles pour l'obtention des fiches de poste et autres éléments nécessaires pour l'instruction des recrutements et mobilités
Gestion du temps avec la proratisation manuelle des congés et TR pour les agents gérés sur ASTRE (+ 3000 agents) démission, changement de formule, recueil des soldes de congés auprès des référents Saturne pour gérer les départs.
Gestion courante liée aux sanctions du 1° groupe.
Accueil téléphonique et physique des agents.
Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un BAC, vous maîtrisez le statut de la FPT, les processus de recrutement.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d'une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec pole-rh.src@ampmetropole.fr
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
