Gestionnaire positions statutaires H/F

GESTIONNAIRE POSITIONS STATUTAIRES H/F
SERVICE GESTION DES CARRIERES
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
CDD 6 MOIS - TEMPS PARTIEL
A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2024

I. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.

II. Poste proposé

L’agent est en charge du traitement et du suivi des positions statutaires d’une partie du personnel non médical titulaire et contractuel de l’établissement (agent des sites de Poitiers, Montmorillon et Lusignan)

- Missions générales
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- Traiter les demandes de départ, de renouvellement et de réintégration des positions statutaires suivantes : disponibilités et congés non rémunérés, détachements, congés parentaux, congés de présence parental, congé de solidarité familiale
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- Traiter les demandes de départ par mutation des agents titulaires et de démission pour les titulaires ou stagiaires.
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- Nature du contrat et des conditions de recrutement
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Grade : Adjoint administratif, catégorie C
CDD à pourvoir en septembre 2024

- Quotité de temps de travail
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Temps partiel 80% (28h)

III. Profil recherché

- Compétences et qualités requises
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Compétences :

- Connaissance des règles sur les positions statutaires des personnels titulaires et des congés et absences des personnels non titulaires de la fonction publique hospitalière
- Capacité à analyser et appliquer les textes règlementaires
- Maitrise des outils bureautiques et bonne connaissance des outils spécifiques de gestion (AGIRH, GESTOR)
- Conseiller, orienter les agents sur les positions statutaires dans l’optique d’un départ
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Qualités :

- Sens relationnel, être capable d’empathie
- Sens de l’organisation, rigueur
- Discrétion
- Savoir rendre compte de son travail
- Autonomie, sens de l’initiative
- Qualités d’expression orale et écrite
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IV. Renseignements complémentaires

Environnement contexte de travail :
Poste situé au sein du service des carrières de la DRH et demandant un travail en collaboration étroite avec les autres services de la DRH, la coordination générale des soins et l’encadreme... (la suite sur le site de l'employeur).