Gestionnaire Postes et Effectifs (F/H) - MAIRIE DE TOURS
Référence : O037250601399940
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire Postes et Effectifs (F/H), à la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la Ville de Tours et son CCAS
Lieu d'exercice du poste : Maire de Tours - 1 à 3 rue des minimes
Classification RIFSEEP : B2
Cadre d'emplois : Rédacteurs Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Envie de participer à la structuration d'une DRH innovante ?
La Ville de Tours recrute un(e) Gestionnaire Postes et Effectifs pour assurer la gestion du référentiel des emplois et l'actualisation des organigrammes de la Ville et du CCAS.
VOS MISSIONS
Sous l'autorité du Responsable de service Appui au pilotage et Systèmes d'Information Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :
* Le pilotage des postes et emplois budgétaires
* Piloter le tableau des emplois et des effectifs
* Assurer la gestion des Comités de suivi de la masse salariale et des demandes de personnels
* Accompagner les projets d'organisation /réorganisation dans le domaine RH : recensement des ETP, projection, aide à la réalisation des rapports en CST
* Appliquer les évolutions d'organigrammes après passage en en CST : mise à jour des postes et des organigrammes dans l'application civil net RH.
* Appliquer les délibérations de Mesures relatives à la Gestion Administrative du Personnel (créations, suppressions et transformations de postes) dans l'outil CIRIL RH
* La participation à la gestion des effectifs : Fiabilisation et gestion des informations concernant les mouvements de personnel (départs, arrivées, mutations internes, changement de quotité).
* La mise en oeuvre et le suivi des référentiels RH : postes, métiers, fonctions...
* La Production de rapports et indicateurs relatifs à la gestion des postes et des effectifs (RSU...)
Profil recherché
VOS COMPETENCES
* Bonne connaissance du fonctionnement des effectifs en FPT.
* Maîtrise du SIRH et traitement de données.
* Maîtrise des outils bureautiques et connaissance souhaitée du logiciel CIVIL NET RH.
* Esprit d'analyse, rigueur.
* Capacité à travailler en équipe
VOTRE PROFIL
* Bac+2/3 RH, gestion ou administration publique.
* Expérience dans un service RH en collectivité territoriale
CONDITIONS D'EXERCICE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
* Poste basé à l'Hôtel de Ville de Tours, en lien étroit avec les directions opérationnelles
* Cycle de travail hebdomadaire de 39h sur 5 jours ouvrant droit à 25 jours de congés et 23 jours de RTT
* Rémunération selon profil et expérience professionnelle,
* Possibilité de télétravail (1 journée fixe hebdomadaire), Actions en faveur de la qualité de vie au travail (QVT), Mobilité douce encouragée,
* Environnement professionnel stimulant, équipe de direction mobilisée sur les enjeux humains, managériaux et la transformation numérique.
Qui sommes-nous ?
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
À propos de l'offre
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De plus, nous rejoindre, c'est bénéficier des avantages suivants :
* RTT
* Participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement)
* Eligible au télétravail partiel
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Forfait mobilité durable
* Avantages Comité des Oeuvres Sociales
Merci de joindre à votre candidature (CV + lettre de motivation) vos diplômes et, si vous êtes titulaire d'une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel avant le 12 juillet 2025.
La Ville de Tours et son CCAS sont résolument engagés en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de la lutte contre les discriminations. Toutes les candidatures seront examinées avec la plus grande attention. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
