GESTIONNAIRE PREVENTION DE LA PERTE D'AUTONOMIE - Conseil Départemental de Saône et Loire
Référence : O071250813000903
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte
Au sein de la Direction générale adjointe aux solidarités, la Direction de l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées pilote la politique départementale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Le service Stratégie et animation des politiques d'autonomie (SAPA) auquel est rattaché le Gestionnaire prévention de la perte d'autonomie assure, notamment, la mise en ½uvre de la Commission des Financeurs de Prévention de la Perte d'Autonomie (CFPPA). La CFPPA assure le déploiement de la politique de prévention en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap dans un cadre transversal et partenarial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250813000903-gestionnaire-prevention-perte-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissance des problématiques et enjeux liés à la perte d'autonomie
Capacité d'organisation
Capacité d'analyse
Aptitude et intérêt au travail en équipe et en partenariat
Autonomie et prise d'initiative
Bon sens relationnel
Disponibilité et réactivité
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Power Point)
Connaissance du logiciel AIDEN apprécié
Permis B
À propos de l'offre
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Actions sociales: Titres restaurants - Contrat collectif de prévoyance/invalidité - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale
Spécificités du poste :
- Poste en contact avec les porteurs de projets
- Déplacements
Moyens mis à disposition: Accès au pool de véhicules de service (en cas de déplacements)
Candidature à déposer en ligne sur le site du Département de Saône-et-Loire
https://cd71.gestmax.fr/2014/1/gestionnaire-prevention-de-la-perte-d-autonomie-h-f -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
