GESTIONNAIRE Prévention des expulsions locatives et rapports
Référence : 2025-1992231
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02)
- Localisation : CITE ADMINISTRATIVE 02000 LAON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Assurer la gestion de la CCAPEX de l'arrondissement de Laon: -
- Assurer le secrétariat de la Commission : invitation des membres, réservation de salles, élaboration des compte-rendus
- Diligenter les diagnostics sociaux et financiers (DSF) en lien avec le Conseil départemental;
- Notifier les avis et recommandations émis par la CCAPEX aux ménages selon les cas, aux CAF/ MSA, aux services sociaux, aux bailleurs.
- Réceptionner les assignations, les commandements de quitter les lieux, les jugements dans l'application EXPLOC
- Assurer les remontées statistiques mensuelles et annuelles .
- Assurer le suivi de la commission de Conciliation : Assurer le secrétariat de la commission de conciliation (CDC) mensuelle :
- Enregistrements des saisines, convocations, courriers de notification.
- Instruction des saisines de la commission de conciliation : étude, demandes d'éventuelles informations complémentaires,
- Composition et effectifs du service : 1 agent de catégorie A , 4 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C
- Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité hiérarchique du responsable du service accès à l'hébergement et au logement
- Anne-Sophie BELOUIS Cheffe du pôle insertion
anne-sophie.belouis@aisne.gouv.
- Gaëlle BOS
Responsable du service accès à l'hébergement et au logement
gaelle.bos@aisne.gouv.fr
Profil recherché
Avoir des compétences juridiques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Connaître l'environnement professionnel
Savoir appliquer la réglementation
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'exprimer oralement
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale en charge de l'Emploi, du Travail et des Solidarités est chargée :
- de la politique du travail et des actions de la législation du travail ;
- des actions de développement des entreprises et de l'emploi ;
- de l'accompagnement des mutations économiques ;
- de la prévention et de la lutte contre les exclusions, de la protection des personnes vulnérables ou handicapées ;
- des politiques sociales liées au logement, de l'hébergement des personnes sans abri, mal logées ou risquant de l'être et de l'hébergement des demandeurs d'asile ;
- de la coordination de la politique de la ville, du droit des femmes, de la parité et de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
À propos de l'offre
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GROUPE RIFSEEP 3
NUMERO DE POSTE E000010233 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé du parc privé
