GESTIONNAIRE PROTECTION SOCIALE
Référence : 2025-1875234
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Universitaire de la Martinique
CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE MARTINIQUE - Localisation : CHU de Martinique - Site Hôpital Pierre Zobda Quitman
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille Indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
Le gestionnaire protection sociale :
- Assure la saisie des absences sur la base des justificatifs fournis en respectant les délais de transmissions
- Assure l'Instruction et le suivi des congés maladie des agents des personnels médical et non médical quelques soient leur nature : congé de maladie ordinaire, de longue maladie, de longue durée, temps partiel thérapeutique, inaptitude médicale
- Prépare des dossiers :
o De mise en retraite d'office pour invalidité auprès du Conseil Médical (formation plénière)
o De licenciement d'agents contractuels pour inaptitude auprès du Conseil Médical (formation plénière)
o De demande de rentes d'invalidités liées à des AT ou MP au cours de la carrière
o Pour les reconnaissances de maladies professionnels
o Pour les reconnaissances des accidents du travail
- Etabli des décisions administratives et des consolidations AT
- Rédige des courriers simples
- Prépare les attestations de salaires des agents contractuels
- Prépare les dossiers pour la prise en charge d'honoraires liés à un AT ou une MP
-Classe et archive les dossiers agents
-Télé déclare sur le logiciel dédié (net entreprise).
Missions spécifiques :
Le Gestionnaire protection sociale :
- Assure le suivi des demandes d'expertises mandatés par la DRH
- Accueille, informe, conseille et oriente les agents selon leur position
- Suit administrativement les agents en position de retour à l'emploi
- Programme les expertises des agents en précisant les motifs sur demande du DRH
Profil recherché
Connaissances requises :
-Connaissance approfondies de la réglementation relative aux droits aux congés de longue maladies, congé de longue durée, accident de travail, maladie professionnelle et les spécificités de la fonction publique
-Organisation et fonctionnement interne de l'établissement.
Savoir-faire requis :
-Maitriser les outils bureautiques (word/excel) et les logiciels métier pour assurer le suivi et la traçabilité
-Informer et conseiller les professionnels
-Rédiger et mettre en forme des décisions, des courriers, des certificats
-Classer des données, informations, documents de diverses natures.
Qualités attendues :
-Dynamisme et réactivité
-Organisation, méthode et rigueur
-Respect de l'autorité et capacité à rendre compte
-Sens du travail en équipe et en réseau
-Capacité d'écoute
-Capacité à prendre la parole en situation de face à face
-Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurée, des délais
-Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Formation(s) permettant l'accès au poste et le maintien de l'employabilité dans le poste :
Niveau 4 : Titulaire d'un diplôme Bac ou équivalent en Ressources Humaines.
Expérience souhaitable dans le domaine d'activité de 2 à 3 années d'expériences dans un services Ressources Humaines sur des missions axées principalement sur la protection sociale.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CHU de Martinique est un établissement public de santé assurant une triple mission de Soins, d’Enseignement et de Recherche.
Le CHU de Martinique répond aux besoins en soins de proximité de la population et assure également des missions spécifiques de santé publique ainsi que la prise en charge de pathologies lourdes ou compliquées.
Il est engagé dans une politique de coopération dans la Caraïbe visant à accueillir et assurer des soins à des patients en situation critique ou relevant de spécialités non disponibles dans les autres îles de la Caraïbe.
Par ailleurs, il participe à la formation et à l'enseignement des professionnels de santé, aidant au développement de l'offre inter-régionale.
Le CHU de Martinique est un établissement multi-sites : le site Pierre Zobda Quitman 1, le site Pierre Zobda Quitman 2, la Maison de la Femme, de la Mère et de l’Enfant, le Centre Emma Ventura, le site Albert Clarac (commune de Fort de France), le site de Mangot Vulcin (commune du Lamentin) et le site Louis Domergue (commune de Trinité).
Il se compose de Directions administratives et techniques, de pôles cliniques et médicotechniques qui prennent en charge des disciplines médicales, chirurgicales, obstétricales, gériatriques et gérontologiques, et de structures médico-sociales.
Descriptif du service
Le Gestionnaire de la protection sociale, dans le respect de la réglementation, des procédures et des délais en vigueur :
-Prend en charge l'ensemble des déclarations de congés maladies, maladie ordinaire, CLM, CLD, maladie professionnelle et congés maternité pour les agents titulaires et contractuels, médicaux et non médicaux
-Suit les déclarations d'accident du travail, les mi-temps thérapeutiques, les ATI
-Informe et conseille les agents sur leurs situations individuelles
-Etablit l'ensemble des décisions liées aux positions des professionnels
-Trace les positions des professionnels dans le logiciel dédié.
À propos de l'offre
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Formation(s) permettant l'accès au poste et le maintien de l'employabilité dans le poste :
-Niveau 4 : Titulaire d'un diplôme Bac ou équivalent en Ressources Humaines.
-Expérience souhaitable dans le domaine d'activité de 2 à 3 années d'expériences dans un services Ressources Humaines sur des missions axées principalement sur la protection sociale.
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Lien(s) hiérarchique(s) :
Le Gestionnaire de la protection sociale est sous la responsabilité du Directeur Général et par délégation, sous celle du Directeur des Ressources Humaines. Il/Elle exerce sous l'autorité hiérarchique directe du Responsable de la Cellule Protection sociale.
Lien(s) fonctionnel(s) :
Le Gestionnaire de la protection sociale intervient en lien fonctionnel avec :
-Les responsables des secteurs RH suivants : Retraite, Paie, Carrière, Contractuel, Formation
-Le responsable des Affaires médicales
-Le responsable financier
-La coordinatrice plan efficience
-Le médecin du service Prévention et Santé au Travail
-Le médecin de la Médecine Agréée
-Le médecin de la médecine d'expertise.
Relations professionnelles principales :
Le Gestionnaire de la protection sociale exerce en collaboration avec :
-Les autres gestionnaires de la cellule
-Les gestionnaires du service de la GTT, Carrière, Contractuel, Paie, Retraite et des Affaires Médicales
-L'encadrement de proximité services soins, logistiques, administratif et technique
-L'Assistante Sociale
-L'équipe de la Prévention et Santé au Travail
-Les membres du Conseil Médical (formation restreinte et plénière)
Temps de travail:
-100%
-35h
-Travail de jour
-Repos fixes
-
Vacant à partir du 16/12/2024
-
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
