GESTIONNAIRE RECRUTEMENT ET CONTRACTUELS - COMMUNE DE VITROLLES
Référence : O013250916001133
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrolles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Vitrolles (39?000 habitants) recherche pour le Pôle Recrutement Développement des Compétences de la Direction des Ressources Humaines
GESTIONNAIRE RECRUTEMENT ET CONTRACTUELS H/F
Agent de Catégorie C
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013250916001133-gestionnaire-recrutement-contractuels?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES?:
Statut de la Fonction Publique Territoriale, connaissance de l'organigramme, instances, processus et circuits décisionnels, procédures administratives
Code du travail
Connaissance des partenaires
Maîtrise du statut des agents contractuels
Règles relatives à l'accès aux documents administratifs
Logiciels bureautiques Word et Excel, Internet, logiciel de gestion CIRIL
Techniques d'organisation et de gestion du temps
Technique de classement et d'archivage
Techniques et outils de communication et d'écoute
Techniques rédactionnelles
Techniques d'accueil, gestion des situations agressives
Sens des priorités, réactivité, adaptabilité
Initiative, autonomie, rigueur
Esprit d'analyse, curiosité intellectuelle
Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
Discrétion, la confidentialité
CONDITIONS EXERCICE?:
Lieu de travail?: DRH, 1er étage de l'Hôtel de Ville.
Qui sommes-nous ?
Au cur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisationsmais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des uvres sociales) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
À propos de l'offre
-
Candidatures à envoyer à Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 - 13743 VITROLLES Cedex ou par mail à l'adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr avant le 17 octobre 2025.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 18/10/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
