Gestionnaire recrutement et mobilité H/F
Référence : MINT_BA092ACC-85854
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : Neuilly-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Généralités :Au sein d’une équipe du service des ressources humaines en charge du recrutement et des partenariats,
le/la gestionnaire recrutement et mobilité est en charge d’assurer la gestion administrative des campagnes
de mobilités ouvertes aux personnels administratifs, techniques et scientifiques, ainsi qu’aux agents
contractuels.
Activités principales :Assurer le recueil, l’analyse et le traitement des expressions de besoin des services en interne :Relecture et enrichissement des fiches de poste au regard des compétences recherchées ;
Validation interne et saisie dans MOB-MI des demandes d’autorisation de recrutement ;
Assurer le suivi des publications :Alimentation du tableau de suivi interne ;
Échanges avec les services de la DRCPN et de la DRH ;
Conseiller et informer les candidats contactant le service, dans le respect des contraintes de confidentialité
liées aux métiers et à l’organisation de la Direction ;
Participer à l’analyse qualitative des candidatures reçues, en lien avec les chargés de recrutement de la
section et les services employeurs ;
Assurer la gestion administrative des demandes de recrutement :Établissement des tableaux de classement ;
Recensement des argumentaires en lien avec les services employeurs.
Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Connaissances techniques :Avoir des compétences en informatique/bureautique : Niveau maîtrise - A acquérir
Connaitre l'environnement professionnel : Niveau expert - A acquérir
Connaitre les outils RH et SIRH : Niveau initié - A acquérir
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise - A acquérir
Savoir travailler en équipe : Niveau expert - Requis
Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
Savoir analyser : Niveau pratique - A acquérir
Savoir-être :
Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode : Niveau maîtrise - Requis
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Informations candidatures:Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI: https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Questions processus candidature uniquement:Comment candidater à la DGSI: télécharger le guide du candidatICI
Mail:gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l'offre (MINT_B...) doivent impérativement figurer en objet du mail. ATTENTION: les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone:01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures :31/12/2024
Pièces requises: formulaire de mobilité/recrutementInterne au Ministère de l'Intérieur:http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
Externe au Ministère de l'Intérieur:https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Informations emploi:Perspectives:Ce poste permettra à l'agent d'approfondir ses connaissances et d'évoluer à terme vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste: 3 ans.
Emploi fonctionnel RMFP: Chargé du recrutement – FPGRH009
Emploi fonctionnel REMI: Chargé du recrutement – GRH006A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 19/10/2023
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Chargée / Chargé du recrutement
