Gestionnaire recrutement (H/F) - AGGLOMERATION DU CHOLETAIS
Référence : O049260209000943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cholet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Et si votre prochain recrutement… c’était vous ?
Nous recrutons un(e) Gestionnaire Recrutement pour renforcer notre service Organisation et Gestion des Emplois.
Au cœur des enjeux d’attractivité et de qualité du service public, vous contribuez activement à l’arrivée de nouveaux talents et à l’accompagnement des services dans leurs recrutements.
🎯 Piloter le processus de recrutement de A à Z
Vous assurez le déploiement administratif et logistique des recrutements pour l’ensemble des services de la collectivité, dans le respect du cadre statutaire de la Fonction Publique Territoriale et des procédures internes.
- Garantir la fiabilité et la sécurisation de chaque étape, de la publication de l’offre jusqu’à la formalisation des actes
- Être un interlocuteur clé des services recruteurs et des candidats
- Contribuer à une expérience candidat qualitative et à la valorisation de la marque employeur
1. Gestion administrative et logistique des recrutements
- Publier les offres sur les supports dédiés (Emploi Territorial, autres canaux)
- Élaborer et suivre les rétroplannings de recrutement en lien avec les services
- Réaliser la préqualification des candidatures (tri, contacts téléphoniques)
- Sourcer les candidats et alimenter un vivier de talents
- Préparer les éléments nécessaires aux propositions salariales, dans le respect des règles statutaires
- Organiser les entretiens : convocations, logistique, échanges avec les candidats
2. Constitution des dossiers et formalisation des actes
- Constituer les dossiers administratifs d’embauche
- Rédiger et faire signer les contrats, avenants et actes de recrutement
- Préparer et transmettre les DVE/DCE
- Réaliser les DPAE
- Mettre à jour les fiches de poste selon les trames de la collectivité
- Assurer le lien avec le service paie-carrière pour garantir la conformité des éléments transmis
3. Suivi, traçabilité et amélioration continue
- Assurer le classement, l’archivage et la complétude des dossiers
- Alimenter les tableaux de bord de suivi des recrutements
- Participer à l’harmonisation et à l’amélioration des pratiques RH
- Contribuer aux autres missions du service :
- mise à jour des fiches de poste hors recrutement
- gestion et renouvellement des contrats (postes permanents et temporaires : CDD, vacataires, horaires)
Profil recherché
- Expérience souhaitée en recrutement, idéalement en fonction publique territoriale ou dans le secteur public
- Bonne connaissance ou appétence pour le cadre statutaire de la FPT
- Rigueur administrative, sens de l’organisation et respect des délais
- Qualités relationnelles, sens du service et discrétion professionnelle
- Intérêt marqué pour les enjeux du service public et l’accompagnement des agents
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste central au sein du Service Organisation et Gestion des Emplois, moteur de l’organisation et du suivi des recrutements
- Une diversité de recrutements et d’interlocuteurs
- La possibilité de contribuer activement à la marque employeur et à la modernisation des pratiques RH
- Un environnement de travail collaboratif et porteur de sens
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Nha NGUYEN, Chef de Service (Tél. : 06 07 54 39 31).
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance, sous réserve d’éligibilité.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
