Gestionnaire recrutement (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
Référence : O026251014000530
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Gestionnaire recrutement pour le Service emploi et compétences au sein de la Direction des Ressources Humaines. Poste à pourvoir dès que possible, basé à l'Hôtel du Département à Valence.
Le Service emploi et compétences identifie, en lien avec les services départementaux, les compétences nécessaires au fonctionnement de la collectivité et accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel. Cet accompagnement s'articule autour du recrutement, de la formation continue et de l'évolution professionnelle, dans le respect du cadre statutaire. L'objectif étant de garantir l'acquisition et le maintien des compétences.
Au sein du Pôle recrutement, composé de 4 conseillers recrutements mobilité et d'un(e) gestionnaire recrutement, vos principales activités seront :
- Assurer la rédaction, la déclaration de vacance, la publication et la diffusion des offres et des plans de communication sur les supports adaptés pour les conseillers recrutement mobilités, en adéquation avec la marque employeur.
- Assurer la gestion administrative des recrutements et des apprentis et assurer la gestion des remplacements des agents du Département
- Coordonner la gestion des outils et indicateurs nécessaires à l'activité recrutement : gestion du logiciel de dématérialisation des offres et candidatures, gestion des indicateurs, tableaux de bord, gestion des process globaux de recrutement, gestion des candidatures spontanées et recommandées par les élus, gestion du budget...
Profil recherché
Vous êtes titulaire à minima d'un Bac+2 en ressources humaines.
Vous avez une expérience significative dans le secteur public, dans le recrutement mais aussi en rédaction et publication de contenu de recrutement.
Vous connaissez le process de recrutement ainsi que les techniques de sourcing et d'analyse de CV.
Vous avez des bases solides en statut de la Fonction Publique Territoriale.
Vous maitrisez les techniques d'analyse d'indicateurs.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le suivi budgétaire.
Vous êtes en capacité de faire face à des pics d'activité durant l'année.
Vous êtes sensible aux enjeux de marque employeur.
Vous avez le sens du contact humain, vous êtes à l'écoute et avez l'esprit d'équipe.
Vous êtes autonome, rigoureux(se), vous savez vous adapter et faire preuve de polyvalence.
Rejoignez l'équipe du service Emploi et Compétences !
À propos de l'offre
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Poste et rémunération répondant au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57.
Date du jury : 28/11/2025
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Un dispositif actif de formation.
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50¤ (participation à hauteur de 4,50¤ par la collectivité).
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
