Gestionnaire Recrutement Mobilité et Formation f/h - Commune d'Avignon
Référence : O084250422000875
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Pilotage des Ressources et de la Performance
Pôle des Ressources Humaines
Direction Développement RH - Service Accompagnement des Talents
Poste : Gestionnaire Administratif Spécialisé Recrutement, Mobilité et Formation f/h
Emploi : Gestionnaire Administratif Spécialisé
Filière Administrative - Catégorie C
Située au c½ur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d'Avignon. Bénéficiant d'une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements - le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard - et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s'illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c'est contribuer à l'épanouissement d'une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o084250422000875-gestionnaire-recrutement-mobilite-formation-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences Requises
Connaissances :
Statut de la fonction publique territoriale, Règles de gestion des ressources humaines
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Instances et processus de décision de la collectivité
Techniques rédactionnelles et d'entretien
Règles et procédures publiques budgétaires et comptables
Outils bureautiques et informatiques
Savoir-faire techniques :
Répondre aux demandes, besoins, questions, sollicitations
Assister et conseiller les agents
Transmettre, relayer des informations
Appliquer des procédures techniques et/ou administratives
Planifier et organiser des entretiens
Rédiger des actes et documents administratifs ou techniques
Informer, rendre compte, solliciter des arbitrages
Passer une commande Elaborer et suivre des tableaux de bord
Qualités Professionnelles :
Capacité de réserve et de discrétion nécessaire à l'exercice professionnel
Disponible, A l'écoute, Bienveillant, Diplomate
Esprit d'équipe, Sens du travail en transversalité
Force de proposition, Capacité d'anticipation, Sens des priorités,
Rigoureux, Organisé, Capacité à gérer les imprévus
Relations Fonctionnelles
Externes : Tous les services de la collectivité
Internes : Partenaires externes dans le domaine de l'emploi et de l'insertion professionnelle
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année
Les candidatures doivent être adressées avant le 22 mai 2025
à l'attention de Monsieur Sébastien FAIDHERBE
Directeur Développement RH
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2025
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
