Gestionnaire recrutement mobilité (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250301394759
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du Service Recrutement/Mobilité, le/la gestionnaire recrutement/mobilité assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Il/Elle apporte également un appui à la hiérarchie dans la gestion administrative du service.
* Temps complet : 35h00
* Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuels (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978250301394759-gestionnaire-recrutement-mobilite-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience confirmée dans le domaine
* Être détenteur du baccalauréat à minima
* Titre professionnel ou autre diplôme en Ressources Humaine serait un plus
* Notions de base sur le statut de la fonction publique et droit du travail
* Connaissance du cadre réglementaire de la carrière territoriale
* Connaissance des procédures et réglementations relative au recrutement et à la mobilité interne
* Connaissance des règles relatives à la publicité d'offres d'emploi
* Notion de Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
* Connaissances des métiers (poste, environnement, hiérarchie...)
* Techniques de communication et de négociation
* Maîtrise de l'outil bureautique
* Excellente capacité rédactionnelle
* Bonne communication orale et écrite
* Être capable de gérer les flux d'informations internes et externes
* Être capable d'élaborer des outils et procédures de contrôle
* Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, base de données)
* Être capable d'appliquer les méthodes et techniques de recrutement et méthodes de tests
* Être capable de conduire un entretien
* Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.) et de GPEEC
* Connaissance de la classification nationale des diplômes et qualifications
Capacité à rédiger des annonces pour la presse locale, la presse spécialisée et autres annonceurs RH
* Connaissance des méthodes et techniques de description de poste (missions, activités, compétences
* Sens de l'écoute
* Sens de l'organisation
* Méthodique, rigueur
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 14/04/2025
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/06/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
