Gestionnaire recrutements et concours (F/H) - Direction des Ressources Humaines
Référence : 2025-2095788
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université Marie et Louis Pasteur
Université Marie et Louis Pasteur - Localisation : 1, rue Claude Goudimel - 25000 BESANCON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition de la fonction
Gestion des recrutements des personnels BIATSS et des dossiers concours ITRF confiés.
Positionnement dans le service
Sous l'autorité de la responsable du service recrutements et concours.
En binôme avec la seconde gestionnaire RH sur les deux missions confiées.
Champs des relations
- Relations avec les services de gestion des personnels (BIATSS et Enseignants) et le service financier de l'uMLP
- Relations avec l'ensemble des agents de l'université, les relais RH et les services en lien avec le recrutement (Sefocal, Ose et Alumni)
- Relations avec les membres de jurys venant d'autres universités et établissements dans le cadre des concours ITRF
- Relations avec le rectorat et le ministère dans le cadre des concours ITRF
Mission 1 : Recrutements (50%)
- Publication des offres d’emploi sur l’application Beetween et jobboards
- Veille au bon déroulement des étapes de recrutement et appui des composantes
- Organisation et participation aux entretiens de recrutement en lien avec les responsables des composantes
- Rédaction et diffusion des courriers positifs aux candidats retenus
- Suivi du tableau de bord des recrutements et indicateurs
Mission 2 : Concours ITRF (50%)
- Responsabilité d'un portefeuille d'actions de concours, organisation et gestion des opérations des concours ITRF confiés
- Constitution des membres de jurys
- Elaboration et gestion des plannings
- Vérification des dossiers de candidatures et étude de leur recevabilité
- Instruction et organisation des épreuves
- Organisation des opérations logistiques inhérentes au déroulement des concours
- Mise à jour des tableaux de bord et de suivi d’activités
- Exécution du suivi budgétaire des coûts des concours ITRF
Profil recherché
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
Connaissances nécessaires
- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Maîtrise des outils bureautiques et les logiciels métiers
- Communication écrite et orale
- Techniques d’entretiens
Qualités requises
- Confidentialité
- Rigueur, réactivité, autonomie et adaptabilité
- Capacité d’organisation (gestion simultanée de plusieurs projets)
- Capacité à travailler en équipe projet et en réseau
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université Marie et Louis Pasteur incarne une nouvelle ère pour l’enseignement supérieur et la recherche en Bourgogne-Franche-Comté.
Avec plus de 30 000 étudiants et 2 000 enseignants-chercheurs, elle s’appuie sur une administration innovante et des synergies renforcées pour relever les défis académiques, scientifiques et sociétaux d’aujourd’hui et de demain.
Ce que l’université vous propose :
· Organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· Droit aux congés annuels de 25 jours, auxquels s’ajoutent des jours supplémentaires au titre de l’ARTT (aménagement et réduction du temps de travail), au prorata du volume horaire et de la durée du contrat.
· Possibilité de développement professionnel en interne et externe (concours, mobilité, formation continue…)
· Accès à des prestations d’action sociale (aide aux loisirs culturels et sportifs pour les personnels et leurs enfants, restauration…) et d’offres variées du service sciences, arts et culture (animations, expositions, conférences…)
A l’UMLP, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences et toutes les personnalités. L’université s’inscrit dans une politique d’inclusion et de non-discrimination.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
