Gestionnaire redevance spéciale et prévention biodéchets (H/F) - Haute Corrèze Communauté

Haute-Corrèze Communauté est composée de 70 communes, réparties sur 1 895 km2. La communauté de communes emploie aujourd'hui plus de 160 agents sur tout le territoire et qui interviennent dans de nombreux domaines.

Travailler et vivre en Haute-Corrèze, c'est disposer d'un cadre de vie privilégié desservi par les grands axes autoroutiers (A89, A20). La Haute-Corrèze offre un beau terrain de jeu pour les amoureux de la nature et de nombreux services pour toute la famille : collèges, lycées, filières universitaires, hôpitaux et réseaux de santé sur place, immobilier attractif, initiatives locales, vie associative dynamique et grands espaces : et si c'était le cocktail idéal pour votre nouvelle vie ?

Au sein de la direction environnement et sous la responsabilité du/de la coordonnateur/trice de la cellule zéro déchet, vous assurez la mise en œuvre et le suivi de la redevance spéciale et des exonérations de TEOM associées, dans un objectif d’équité entre usagers et d’optimisation financière du service d’exploitation déchets de l’établissement.

Vous contribuez également aux actions de sensibilisation, de médiation et d’animation autour du tri et de la prévention des déchets.

Vos principales missions :

# Pilotage de la taxation durable et de la redevance spéciale (80%) :

- Recenser et actualiser les usagers non ménagers
assujettis (entreprises, administrations, associations,
commerces)
- Elaborer, suivre et mettre à jour les conventions de
collecte et de facturation
- Préparer et suivre la facturation, en lien étroit avec le
service finances
- Identifier les leviers d’optimisation financière (volumes,
fréquence, filières REP)
- Informer, conseiller et accompagner les professionnels
- Identifier et suivre les gros producteurs de déchets, en
lien avec les équipes de collecte et de déchèterie
- Vérifier la conformité des équipements en lien avec les
conventions (bacs : volumes, nombre, usage)
- Réaliser des contrôles terrain (volumes présentés,
pratique de tri, emplacements)

# Sensibilisation, médiation et prévention des déchets (20%) :

- Assurer une médiation de proximité à la suite d’incivilités
constatées (collecte, déchèteries)
- Appuyer les animateurs tri et prévention lors d’actions
ponctuelles
Participer à la sensibilisation au tri, à la réduction des
déchets et à l’économie circulaire
- Travailler en partenariat avec les acteurs locaux
(chambres consulaires, associations, entreprises)
- Participer à la remontée des données (ADEME, AREC, écoorganismes- CITEO…)

Conditions d'exercice :
- Résidence administrative : Ussel - Pôle environnement
- Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (contrat de travail à durée déterminée de 1 an)

Avantages sociaux :
- Participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance
- Possibilité d'adhésion au Comité des œuvres Sociales " COS19 "