Gestionnaire Référent Formation - REGION GRAND EST
Référence : O067241022001547
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction / du service / du pôle
Au regard des orientations stratégiques de la collectivité en matière de gestion des ressources humaines, le Service formation participe à la définition et à la mise en ½uvre de la politique de formation des agents de la collectivité. A ce titre, il ½uvre en transversalité sur l'ensemble du territoire et dispose de trois points d'attache sur le territoire du Grand Est (Siège à Strasbourg, Hôtel de région de Chalons en Champagne, Hôtel de région de Metz).
Missions du poste
Sous l'autorité du responsable de pôle, le référent formation travaille au déploiement et à la mise en ½uvre de la politique de formation en transversalité.
Il/elle accompagne les agents à travers une offre réfléchie et adaptée et travaille en mode projet sur le suivi pédagogique, la logistique et l'évaluation des actions de formation dont il/elle a la responsabilité (portefeuille propre de directions / établissements scolaires).
Il gère et met en ½uvre sur le périmètre alloué, les actions de formation issues de la politique de formation et travaille, en outre, en collaboration avec les autres agents du service, à des actions transverses sur des thématiques relavant de la formation (par exemple les préparations aux concours ou examens de la fonction publique territoriale, l'acculturation numérique, le verdissement des politiques publiques ou la lutte contre l'illettrisme, ...)
Sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle.
Travaille en lien avec les autres chefs de pôles ou le chargé de mission développement de l'offre formative en fonction des groupes projets
Déplacements réguliers sur toute la région Grand Est, a minima une fois par mois lors des réunions de service qui se déroulent en alternance à Metz, Châlons et Strasbourg - Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site.
Travail en open space (bureaux partagés)
Pics d'activité
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067241022001547-gestionnaire-referent-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
Connaissances règlementaires du droit à la formation et des fondamentaux du statut de la FPT
Connaissance de l'offre de formation et du champ de la formation dans la FPT
Principes généraux de GRH et de GPEEC
Savoir-faire
Méthode et outils de planification
Méthode et outils de recueil et de traitement des données
Technique d'élaboration et d'analyse de tableau de bord et de suivi (en particulier Excel, tableaux croisés dynamiques)
Qualités rédactionnelles.
Travail en transversalité
Créativité
Savoir-être
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Force de proposition et réactivité
Rendre compte régulièrement des actions menées
Autonome, organisé et pédagogue
Sens des priorités et du discernement
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/11/2024
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Responsable d'ingénierie de formation
