Gestionnaire référent Vie des lycées à la Maison de la Région de Strasbourg - REGION GRAND EST
Référence : O067241016001015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les Maisons de Régions constituent les portes d'entrée de la Région dans les territoires ; elles sont les garantes de l'articulation des politiques régionales et de la prise en compte des enjeux territoriaux dans leur mise en ½uvre.
La Maison de la Région de Strasbourg s'organise actuellement autour de 5 services :
Service Vie des lycées : assure la gestion administrative et le suivi de carrière de 550 agents fonctionnaires et contractuels de la Région dans les 21 établissements (19 lycées + 1 ERPD + 1 CREPS) sous gestion de la Maison de Région de Strasbourg.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de service Vie des lycées au sein de la Maison de Région
Déplacements occasionnels dans les établissements relevant du périmètre de ma Maison de Région et pour des réunions dans les Hôtels de Région.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067241016001015-gestionnaire-referent-vie-lycees-maison-region-strasbourg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Maitrise des procédures et des dispositions réglementaires du domaine RH ;
Connaissances approfondies des collectivités territoriales et des Etablissements Publics Locaux d'Enseignement ;
Maitrise des outils informatiques.
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Anticipation des échéances dans la gestion des agents exerçant dans les établissements d'enseignement ;
Capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
Rigueur;
Réactivité;
Capacité à travailler en équipe;
Sens du contact et de l'écoute.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l'annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
