Gestionnaire réglementaire des équipements et matériels sportifs (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978250515000068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de service « gestion modernisation et construction des équipements sportifs », le/la Gestionnaire réglementaire des équipements et matériels sportifs s'assure que tous les moyens (administratives, financiers, techniques) soient mis en ½uvre pour garantir la sécurité des équipements sportifs et du matériel sportif mis à disposition sur les sites sportifs. Pour cela, il/elle planifie et supervise le contrôle des équipements et matériels sportifs sur le plan administratif (réglementation applicable aux ERP), technique (test de sécurité), et budgétaire.
Il/Elle s'assure également de la mise en place des commandes, de la passation des différents marchés en lien à la sécurité et à l'hygiène des équipements sportifs.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o978250515000068-gestionnaire-reglementaire-equipements-materiels-sportifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- BAC +2 ou équivalence
- Connaissance solide dans le domaine d'activité du service et de ses différents métiers
- Connaissance en matière de règles et procédures administratives du service
- Connaissance de la collectivité
- Maîtrise des marchés de fournitures, de services et de travaux nécessaires à l'activité du service (appel d'offre, MAPA...)
- Connaissance solide au niveau des principes budgétaires
- Maîtrise de l'outil informatique (Microsoft Office, Internet, Intranet, ...)
- Maîtrise des logiciels spécifiques
- Capacité à concevoir, mettre en place, analyser, et interpréter des indicateurs
- Savoir coopérer, développer et échanger des informations dans le cadre d'un réseau professionnel interne ou externe
- Négociation avec différentes catégories d'acteurs internes et/ou externes
- Capacité à fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Être capable de rédiger des PV, notes, comptes rendus, tableau de bord
- Capacités managériales et d'encadrement d'une équipe
- Maitrise les outils de conduite de projets
- Être capable de déléguer et rendre compte
- Être capable d'animer des réunions de coordination, d'information
- Être capable d'élaborer et/ou utiliser des outils de suivi et de contrôle
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication et du relationnel
- Faire preuve de diplomatie
- Respecter la confidentialité
- Réactivité
- Sens de l'initiative
- Polyvalence
- Dynamisme
- Motivation
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 16/06/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
Tout dossier incomplet ne sera pas traité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Responsable d'équipement sportif
