GESTIONNAIRE RESSOURCES ET RELATIONS HUMAINES
Référence : 2026-2182028
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Cour Nationale du Droit d'Asile (CNDA)
- Localisation : 35 rue Cuvier 93000 Montreuil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Cotation groupe IFSE : 2
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Votre environnement de travail :
Le service des ressources et des relations humaines (SRRH) est un service de ressources humaines de proximité qui travaille en lien avec la direction des ressources humaines du Conseil d’Etat, notamment dans le cadre d’une délégation d’actes de gestion.
Il est chargé de participer à la définition de la politique de ressources humaines de la Cour, de déterminer les projets RH phares en fonction de cette politique et de conduire le changement qui en résulte. Il contribue à la mise en œuvre des procédures et outils de suivi et reporting en RH à l’attention de la direction de la Cour.
Enfin, le service est en charge des relations sociales au sein de la Cour, ainsi que du recrutement et de la formation des agents, en lien avec la DRH du Conseil d’Etat.
Vos missions :
Vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille d’agents :
- Gestion et suivi de l’installation (prise en charge, badges, installation…en collaboration avec la DRH du Conseil d’Etat) ;
- Gestion et suivi du temps de travail (congés annuels, formation, maladie, maternité, congés parentaux…) ;
- Gestion des échéances (titularisations, fins de contrat, fins de périodes d’essai…) ;
- Suivi des éléments de carrière des agents et préparation des actes de gestion du personnel de la Cour (promotions notamment) en collaboration avec la DRH du Conseil d’Etat ;
- Réponses et conseils aux agents (RH de proximité) ;
- Gestion et suivi des demandes de télétravail ;
- Archivage/classement.
Vous serez en charge également d’un domaine d’activité transversale au sein du service.
Profil recherché
Vous possédez les compétences et les savoirs suivants :
Connaissances
Niveau expert :
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel) ;
- La maîtrise d'EXCEL est indispensable pour ce poste. La maîtrise du SIRH Renoir serait un plus.
Niveau pratique :
- Connaissance du droit de la fonction publique (droit des fonctionnaires et droit des agents contractuels de l'Etat).
Savoir-faire
Niveau expert :
- Sens des relations humaines ;
- Faire preuve de discrétion et de neutralité.
Niveau maîtrisé :
- Travail en équipe ;
- Savoir rendre compte ;
- Capacité d'organisation ;
- Gestion des priorités et de son temps.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
-
Important : le Conseil d’Etat met en œuvre un plan de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité. Si vous vous estimez victime d’une discrimination dans le cadre du processus de recrutement, vous avez la possibilité d’adresser un message à la boîte fonctionnelle suivante : allodiscrim@orange.fr
Les critères de discrimination sont énumérés à l’article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008.
Le Conseil d'État est un employeur « Handi-accueillant », labellisé « Handi engagé » par France Travail.
-
Vacant à partir du 15/03/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
