Gestionnaire Ressources F/H - LYON
Référence : O069250523000239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Education met en ½uvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 33 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.
Sous l'autorité du Responsable de Territoire, vous suivez et consolidez les données du Territoire relevant des ressources.
Vos missions sont les suivantes :
Suivi des ressources humaines du territoire (enveloppes vacations, moyens non permanents, préconisations médicales, absentéisme, formation du territoire...) ;
Suivi des travaux et de la sécurité des ERP (avancement des demandes, lien avec le pôle travaux...) ;
Instruction administrative et suivi financier des programmations relevant du Projet éducatif lyonnais (complétude des dossiers, demande de bilan...).
Profil recherché
Vous avez une formation initiale de niveau IV et/ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans.
Vous disposez de connaissances en ressources humaines, finances publiques et gestion de travaux.
Vous maitrisez les logiciels bureautiques et la formalisation administrative.
Vous avez des qualités telles que rigueur et organisation et diplomatie.
À propos de l'offre
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Vos conditions de travail :
- Horaires 38H45 par semaine du lundi au vendredi
- 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires)
- Rémunération : à partir de 2 350,72 ¤ brut/mois + prime de fin d'année
- Territoire 2 : 7ème et 8ème arrondissements
Les avantages à nous rejoindre
- Participation transports en commun ou velo'v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu'à 153¤ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300¤ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d'½uvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages...des avantages pour toute la famille! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/06/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
