Gestionnaire Ressources Humaines - Adjoint Administratif

-        Constitution et suivi des dossiers d'accident de service, maladie professionnelle, allocation temporaire d'invalidité, retraite invalidité,

-        Saisine des instances médicales compétentes et assurer le suivi des dossiers,

-        Assurer les relations en fonction des besoins avec le service de médecine professionnelle (visites médicales...),

-        Suivi et contrôle du versement des indemnités par l'assureur de l'établissement et/ou la C.P.A.M.

-        Elaboration des tableaux de bord et en assurer régulièrement la mise à jour,

-        Information, renseignement, orientation et réponse aux demandes des services, des agents et des partenaires extérieurs,

-        Relations avec les partenaires extérieurs (C.N.R.A.C.L, Instances médicales, Régime Général de Sécurité Sociale)

-        Participation à la réalisation du planning mensuel des visites médicales et convocations aux agents,

-        Mise à jour mensuelle et annuelle du fichier des agents suivis.

·       A l’instruction des dossiers de retraite des agents :

-        Accueil physique et téléphonique (dossiers de retraite et évaluation des droits) ;

-        Réponse aux demandes d'estimation de pension CNRACL et d'étude de situation individuelle ;

-        Instruction et gestion des dossiers de liquidation de retraite, de retraite invalidité et de pension de réversion ;

-        Instruction des demandes de prolongation d'activité ;

-        Instruction des validations de services, rétablissement des cotisations au régime général, liaison inter-régimes ;

-        Mise à jour des comptes individuels retraite