Gestionnaire Ressources Humaines - BEAUCAIRE
Référence : O030240101319781
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : BEAUCAIRE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, vous participez à la mise en
place des projets de la DRH, vous assurez une veille statutaire et juridique et participez également à
l'optimisation des process et à la sécurisation des actes produits par la DRH.
Gestion des carrières :
- Rédaction, gestion, suivi et vérification de l'ensemble des actes administratifs relatifs à la gestion de la carrière des agents (nomination, avancements, disponibilité, retraite...), saisines et transmission
des actes en Préfecture,
- Veille statutaire et juridique,
- Suivi, tenue et archivage des dossiers administratifs.
Gestion des absences :
- Déclaration et suivi des absences dans leur ensemble (maladie, congés),
- Gestion des visites médicales,
- Suivi de la mise en place de la dématérialisation des absences.
Gestion des formations :
- Conseil et analyse des besoins de formation au sein de la collectivité,
- Suivi administratif (inscriptions, plan de formation, organisation de formations) et budgétaire des
formations.
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Profil recherché
Savoirs attendus
- Discrétion professionnelle
- Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité, réactivité, polyvalence et disponibilité
- Force de proposition, pro activité
- Autonomie et sens de l'initiative
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
- Sens du service public
- Maitrise de la distanciation nécessaire liée à la fonction
Profil
- Diplôme en ressources humaines (Minimum Bac + 2)
- Expérience impérative en collectivité territoriale et en RH
À propos de l'offre
-
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année , titres restaurants, COS et participation employeur (santé et prévoyance) (sous conditions d'ancienneté)
Candidature
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. le Maire :
- Par courrier : Hôtel de Ville Place Georges Clemenceau BP 134 30302 Beaucaire cedex
- Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 30/09/2024
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
D'autres offres pourraient vous intéresser
-
Domaine: Ressources humaines
AGENT POLYVALENT DANS LE SUIVI RH DES PERSONNELS PERMANENT DE L'ENP DE NIMES
-
Domaine: Ressources humaines
Assistante administrative – Pôle programmation de la formation continue