Gestionnaire ressources humaines - BOIS LE ROI
Référence : O077240606001385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : BOIS LE ROI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Bois-le-Roi, idéalement située entre Melun et Fontainebleau en Seine-et-Marne (77), recherche un·e gestionnaire pour son service des ressources humaines.
Ci-après, une liste non exhaustive, des missions qui pourront vous être confiées.
Carrière :
- Tenue à jour du logiciel SIRH,
- Dématérialisation des dossiers individuels des agents,
- Préparation à la reliure des registres,
- Aide à la rédaction d'actes, de courriers, de courriels,
- Médailles du travail,
- Campagne d'évaluations professionnelles,
- Archivage.
Communication :
- Participation à la rédaction de la lettre RH,
- Aide à la création du livret d'accueil.
Formation :
- Développer et accompagner les inscriptions autonomes (plateforme IEL),
- Recueil d'informations pour le prochain plan de formation,
- Gestion des demandes de formations hors CNFPT,
- Mise à disposition de salles pour la FIL,
- Gestion des demandes spécifiques filières/métiers (ST, PM etc.).
Santé :
- Réception des diverses déclarations,
- Saisine des instances médicales,
- Suivi des dossiers,
- Déclaration et suivi autonomes sur RELYENS.
Recrutement :
- Accusé de réception aux candidatures et transmission au jury de recrutement.
Relations sociales :
- Suivi et communication avec et sur le CNAS,
- Idem sur la participation employeur.
Rémunération :
- Réception des variables,
- Préparation, saisie, vérification et transmission de la paie suivant le calendrier,
- Déclaration des charges et DSN, attestation pôle emploi et certificat de travail,
- Distribution des bulletins,
- Classement.
Retraite :
- Saisine des dossiers de retraite,
- Accompagnement des agents,
- Prévision et anticipation des demandes de départs à la retraite.
Profil recherché
? Le profil idéal :
- Connaissance du statut,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Esprit d'initiative, autonomie et polyvalence,
- Capacité relationnelles et rédactionnelles.
? Informations complémentaires :
Bois-le-Roi est une commune de Seine-et-Marne. La Seine au nord et la forêt de Fontainebleau au sud forment ses limites naturelles.
Elle est desservie par une gamme complète d'infrastructures de transports, régionales et départementales. La commune bénéficie également de la proximité des autoroutes A6 (Paris/Lyon) et A5 (Paris/Troyes). Enfin, Bois-le-Roi est desservie par la voie ferrée : le train permet la liaison Bois-le-Roi ?? Paris Gare de Lyon en 35 minutes grâce à la ligne R.
Participation de l'employeur aux frais de transport collectif (navigo) à hauteur de 75%. Télétravail possible après une période d'intégration. Inscription au CNAS (immédiate pour les titulaires, après une période de 6 mois pour les contractuel·les. Rémunération statutaire.
? Vous souhaitez postuler ?
Envoyez CV et lettre de motivation, par voie postale, à :
Hôtel de Ville
Monsieur le Maire
4 avenue Paul Doumer
77590 BOIS-LE-ROI
Ou par voie dématérialisée à : recrutement@ville-boisleroi.fr
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur Le Maire
4 Avenue Paul Doumer
77590 BOIS LE ROI
recrutement@ville-boisleroi.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
