Gestionnaire Ressources Humaines - C.A. MAUBEUGE VAL DE SAMBRE
Référence : O059260119000032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Maubeuge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d’Agglomération Maubeuge Val de Sambre est un EPCI de près de 130 000 habitants, situé au cœur du Parc Naturel de l'Avesnois, à 80 kms des métropoles Lilloise et Bruxelloise, 43 communes offrant un maillage pertinent entre ruralité et urbanité. Vous serez affecté(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines en qualité de Gestionnaire Ressources Humaines (h/f).
Type de recrutement : poste ouvert aux fonctionnaires ou contractuels de droit public.
Sous l’autorité de la responsable de la gestion administrative du personnel, les missions sont les suivantes :
GESTION DE LA PAIE : (en binôme avec la gestionnaire de paie titulaire en poste)
• Gestion et traitement des données de paie :
- saisie et mise à jour des données sur le logiciel CIRIL
- saisie des éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, activités diverses, remboursements divers, TR)
- assurer l’interface avec le service Finances
• Suivi des mutuelles et maintien de salaires des agents (prélèvements sur salaires, participation de la collectivité)
• Assurer la DSN
• Gestion des éléments dématérialisés
• Elaboration et suivi d’outils de contrôle des rémunérations (comparatif de paies élaboré)
• Participation à l’interface paie/carrière
• Participation aux calculs et à la diffusion des informations liées à l’imposition des élus et agents de la CAMVS
• Gestion des attestations employeurs France Travail et demandes de subrogations auprès de Net Entreprise
• Rédaction des courriers relatifs à la paie
• Information et Conseil auprès des agents…
GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL :
• Suivi des contrats aidés (instruction des conventions, contrats de travail, suivi des échéances),
• Suivi des contractuels (suivi des échéances de contrats, contrats de travail),
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
• Archivage des pièces administratives dans les dossiers des agents.
GESTION DES STAGIAIRES :
• Réception et traitement des demandes auprès des services,
• Réponses positives / négatives apportées aux stagiaires,
• Instruction / suivi de la convention stagiaire / école.
Profil recherché
Méthodique et rigoureux
Qualités rédactionnelles
Sens des relations humaines, du travail en équipe et en transversalité
Qualité d’écoute, curiosité professionnelle
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Discrétion, confidentialité
Aptitude relationnelle et rédactionnelle
Disponibilité au moment du traitement de la paie
Logiciel CIRIL, KELIO, moyens de communication.
À propos de l'offre
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Ticket Restaurant Mensuel
Complémentaire Santé & Prévoyance (contrat collectif proposé par la CAMVS)
Participation Employeur Santé & Prévoyance (si adhésion au contrat collectif proposé par la CAMVS)
Comité d'Œuvres Sociales
PLURELYA
Engagée pour le bien-être au travail, notre collectivité favorise le télétravail et les aménagements d’horaires suivant les obligations du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
