Gestionnaire Ressources Humaines - carrières et paie - MAIRIE DE LA TURBALLE
Référence : O044250704000959
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Turballe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située sur le littoral de la Presqu'île Guérandaise, La Turballe est une commune dynamique et accueillante, classée station de tourisme, qui conjugue qualité de vie, environnement préservé et vitalité locale.
Un cadre de vie exceptionnel
Entre plages de sable fin, port de pêche emblématique et espaces naturels protégés, La Turballe offre un environnement de travail unique, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Une commune à taille humaine, active toute l'année
Avec une vie associative riche, des équipements de loisirs variés et une population engagée, La Turballe reste animée bien au-delà de la saison estivale. Vous y trouverez un équilibre entre tranquillité et dynamisme.
Le poste à pourvoir de Gestionnaire RH est rattaché au pôle Ressources, comprenant 4 services : Ressources Humaines, Budget-Finances-Comptabilité, Contrôle de gestion, Entretien & réception.
L'organisation de l'activité du service, en cours d'évolution, offre des possibilités d'ajustement du poste et des perspectives en fonction des compétences et appétences de la personne recrutée et des complémentarités au sein de l'équipe RH (3 personnes dont la directrice du pôle).
En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous travaillerez en lien étroit avec la Directrice du pôle Ressources (ou son Adjointe) et en binôme avec l'assistante Ressources Humaines.
La Direction mène des projets RH structurants auxquels vous pourrez être associé-e.
Vous serez amené-e à de nombreux contacts en interne (85 agents, 40 saisonniers principalement sur la saison estivale, les élus) comme en externe (CDG44, Cap Atlantique, CNFPT, Organismes de formation, Trésorerie...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250704000959-gestionnaire-ressources-humaines-carrieres-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Vous avez une expérience avérée en gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale,
Vous maîtrisez les processus de paie,
Vous appréciez la polyvalence des missions et êtes force de proposition,
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée.
La connaissance du logiciel eSEDITrh est un plus.
Savoirs
* Statut de la Fonction Publique Territoriale
* Règles de paie, gestion du temps de travail, carrières et retraite
* Logiciels métiers : ESEDIT RH, BL Mon Portail, PHASE WEB FINANCES
Savoir-faire
* Etre rigoureux dans le traitement des données
* Savoir gérer les priorités et respecter les délais
* Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Savoir-être
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Autonomie, organisation, esprit d'équipe
À propos de l'offre
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Poste vacant au 01/10/2025
Rémunération : statutaire + IFSE mensuelle + prime bi-annuelle + CIA
Contrat collectif de prévoyance avec participation employeur (entre 50% et 60%)
Adhésion CNAS
Renseignements :
Muriel LEDUC, directrice du pôle Ressources
Service Ressources Humaines 02.40.11.88.04
Merci d'adresser vos lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
10 rue de la Fontaine
BP 51009
44356 La Turballe Cédex
ou sur :
ressources.humaines@laturballe.fr
Date des entretiens : 22/09/2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
