Gestionnaire Ressources Humaines - CC DU SISTERONAIS-BUECH
Référence : O004250905000915
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lazer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémuneration indicaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drome. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o004250905000915-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et qualification (savoir) :
- Niveau requis : titre ou diplôme professionnel de niveau au moins équivalent au bac
- Formations ou expériences en lien avec le domaine RH
- Connaissance des modalités d'organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Notions fondamentales sur la gestion des ressources humaines, sur le statut de la fonction publique et sur les rubriques d'une fiche de paye
Compétences (savoir-faire) :
- Savoir planifier son travail et gérer les priorités
- Respecter les délais réglementaires
- Etre en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
- Capacité à anticiper et travailler en fonction d'un calendrier contraint ou de gérer les pics d'activités.
- Savoir mettre en ½uvre les décisions des élus
- Qualités rédactionnelles et de communication
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel...) et des NTIC, logiciel de gestion RH
Qualités requises (savoir-être) :
- Aisance relationnelle, empathie
- Obligation de discrétion professionnelle
- Diplomatie, rigueur, organisation, réactivité, pragmatisme, autonomie, esprit d'équipe, force de proposition
- Capacités d'adaptation dans un environnement en évolution constante (réglementaire, administratif...).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à M.SPAGNOU, Président de la CCSB, par mail : ressources.humaines@sisteronais-buech.fr
Avantages : Tickets restaurants, CNAS, Régime indemnitaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
