Gestionnaire Ressources Humaines - CC Forez Est
Référence : O042251008001054
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Feurs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille statutaire FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Présentation de Forez-Est : Aujourd'hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C'est au c½ur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d'attractivité. Venez rejoindre la Communauté de communes de Forez-Est.
Venez nous rejoindre au sein d'un siège entièrement rénové, situé à proximité de la gare et qui illustre des valeurs phares de la CC Forez-Est : accompagnement à la transition écologique, développement du bien-être au travail.
Au sein de l'équipe RH et prévention, et dans le cadre d'une création de poste, vous participer à la gestion des ressources humaines dans le respect des dispositions réglementaires, des procédures et des valeurs managériales de la collectivité. Vous aurez la charge de :
- Gérer la carrière des agents de votre portefeuille : élaboration et suivi des divers actes administratifs (contrats, arrêtés...), suivi de l'absentéisme et santé au travail, gestion du temps de travail (congés, absentéisme, planning, ...), formation des agents.
- Elaborer les paies et les déclarations de cotisations, suivi de la DSN (déclaration sociale nominative).
- Assurer l'accueil physique, téléphonique et écrit des agents et des responsables de service avec une mission d'information, de conseil et d'accompagnement.
- Participer aux projets et travaux de l'équipe RH dans des domaines transversaux : fiches de poste, campagne des entretiens professionnels, règlement intérieur, régime indemnitaire, protection sociale, qualité de vie au travail, action sociale, tenues de permanences...
- Procéder aux opérations de recrutement : analyse des besoins, rédaction et publication des offres, participation au jury de recrutement, suivi des candidatures, organisation de l'accueil du nouvel agent.
- Soutien à la formation : Contribuer à la saisie et au suivi des formations des agents de la collectivité en doublon avec la conseillère de formation.
Profil recherché
- Formation supérieure et/ou expériences attendues en ressources humaines et/ou juridique (droit du travail), idéalement en droit public,
- Bonne connaissance de l'environnement de la fonction publique territoriale et de la gestion des paies
- Maîtrise des logiciels bureautiques et aisance numérique
- Polyvalent et autonome, vous faîtes aussi preuve de discrétion et de réactivité avec une capacité à gérer les urgences et les imprévus.
- Organisé et rigoureux, vous savez planifier votre charge de travail.
- Excellentes qualités relationnelles et d'écoute avec un esprit fédérateur.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Permis B en cours de validité
- Une première expérience sur un poste similaire et/ou la connaissance du logiciel CIRIL serait un plus.
À propos de l'offre
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Rémunération :
Selon profil et grille statutaire du grade de rédacteur (Catégorie B)+ Primes (Régime indemnitaire RIFSEEP)
Les « + » :
Adhésion au CNAS
Participation prévoyance
Titres restaurant
Accès au télétravail
Gare à proximité
Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun
Renseignements :
Magali GRATALOUX
Directrice du pôle Ressources et du service Ressources Humaines et prévention
04 77 27 11 68
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à envoyer par mail à [email protected] ou par courrier à l'adresse suivante:
Communauté de Communes de Forez-Est
6 place Paul Larue
BP13
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé du recrutement
