Gestionnaire Ressources Humaines - CCAS/MR DE CHAMPDENIERS-ST-DENIS

Référence : O079251217000605

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Champdeniers
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/01/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein d'un établissement Public Territorial, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines assure la gestion administrative et statutaire du personnel, dans le respect des textes réglementaires en vigueur applicables à la fonction publique territoriale. Il/elle participe à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de l’établissement.

Assurer la gestion administrative et statutaire des agents (recrutement, nomination, contrats, avancement, dossiers individuels)

Veiller à l’application des lois, décrets et règlements relatifs à la fonction publique territoriale

Gérer les congés, absences, positions administratives et temps de travail des agents

Participer à l’élaboration et au suivi des actes administratifs liés à la gestion du personnel

Contribuer à l’organisation des concours, recrutements et intégrations

Assurer le suivi de la formation, du développement des compétences et des carrières

Conseiller l’autorité territoriale et les responsables hiérarchiques sur les questions RH

Participer au dialogue social et au bon climat de travail

Produire les statistiques, rapports et documents administratifs RH

Profil recherché

Bonne connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale

Maîtrise des procédures administratives et des outils bureautiques

Sens de l’organisation, rigueur et discrétion professionnelle

Capacité d’analyse, de rédaction administrative et de communication

Aptitude au travail en équipe et au service public

À propos de l'offre

  • Cv et lettre de motivation

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/01/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous