Gestionnaire ressources humaines - CDC DU SUD-EST DU PAYS MANCEAU
Référence : O072240507000416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Parigne l'eveque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous recherchez un poste, dans une collectivité à taille humaine et proche du Mans ?
Le Sud-Est Manceau est fait pour vous. Rejoignez une équipe solidaire de 70 agents (une vingtaine dans les mêmes locaux que vous) pour exercer des missions variées. Pionnier en Sarthe, notre service Ressources Humaines est mutualisé entre la Communauté de Communes et plusieurs de ses communes membres. Vous êtes prêt(e) à vous investir dans ce service en cours de restructuration et à y apporter votre vision technique ? Voici le détail des missions que vous aurez à exercer.
Contexte :
À proximité immédiate du Mans, le Sud-Est Manceau compte 17 672 habitants résidant sur quatre communes : Brette-les-Pins, Challes, Parigné-l'Évêque et Saint-Mars-d'Outillé. La population, en croissance constante, profite d'un environnement riche et varié et d'un grand nombre d'équipements locaux performants. La proximité de l'agglomération mancelle complète cette offre de services notamment en matière de santé et d'enseignement supérieur.
Territoire largement ouvert sur l'extérieur, le Sud-Est Manceau offre deux entrées sur l'A28 (Le Havre/Tours) et donc un accès rapide à l'étoile mancelle (A11 Paris/Nantes et A81 Rennes). Depuis le Mans, le réseau TGV permet de desservir directement Paris en 1h00, Nantes en 1h20 et Rennes en 55 minutes.
La Communauté de Communes dispose d'un service Ressources humaines mutualisé avec les communes de Brette-les-Pins, Challes, Changé, Saint-Mars-d'Outillé et le SMIDEN (Syndicat mixte pour le développement numérique), ce qui représente environ 70 agents.
Il/elle assure la gestion administrative d'un portefeuille d'agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o072240507000416-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation en ressources humaines
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée
CONNAISSANCES ATTENDUES :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale
* Bonnes connaissances des règles relatives à la gestion des carrières et des agents contractuels
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Zimbra et logiciel RH)
* Maîtrise des composantes de paie
SAVOIR- FAIRE :
*Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement de la collectivité
* Utiliser les logiciels de communication et de gestion du personnel
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
SAVOIR- ETRE :
* Rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Sens du contact et des responsabilités
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Facultés d'adaptation face aux évolutions réglementaires et technologiques
* Capacité de travail en transversalité, esprit d'équipe et de solidarité
* Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
5 communes, environ 18 000 habitants, aux portes de l'agglomération mancelle
À propos de l'offre
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14 jours de RTT, adhésion CNAS, participation de la collectivité en matière de protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance), télétravail possible, horaires « flexibles »
Adresser candidature (lettre de motivation et CV)
A M. Le Président, Nicolas ROUANET
Communauté de communes du Sud Est Manceau
rue des écoles
CS 40015
72250 PARIGNE L EVEQUE
ou par mail au service RH : floiseau@sudestmanceau.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/06/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
