Gestionnaire ressources humaines - CDD 1 an - VILLEURBANNE
Référence : O069250717000866
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste de gestionnaire ressources humaines, pour la direction de la petite enfance
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 162 000 habitants, 16ème ville de France), recrute par voie contractuelle un.e gestionnaire RH , sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
La mairie de Villeurbanne emploie près de 230 professionnels.les de la petite enfance : auxiliaires de puériculture, éducateurs.trices de jeunes enfants, responsables d'EAJE, médecin de crèche et adjoint.es techniques au sein de ses 13 crèches et halte-garderies.
Votre mission en tant que gestionnaire ressources humaines au sein du pôle ressources de la direction de la petite enfance sera de participer à la mise en ½uvre des processus RH, d'accueillir et informer les agents.es de la direction sur les questions RH et de soutenir les responsables d'équipements petite enfance dans la gestion du personnel.
En tant que gestionnaire ressources humaines vous exercerez les missions suivantes :
Participation à la mise en ½uvre des processus RH :
Assurer un relais de proximité dans la mise en ½uvre des campagnes annuelles pilotées par la DRH (congés, CET, SFT, médailles...)
Préparation et transmission les données variables de paie à la DRH
Suivi régulier de la situation administrative et statutaire des agents.es (affectations, quotités de travail, situations médicales, parcours professionnels, mises en stage...) et transmission des informations à la DRH
Participation au processus de recrutement (contrats aidés, apprentis), en lien avec la DRH
Suivi des absences et coordination du dispositif de remplacement :
Évaluation des besoins et supervision des remplacements nécessaires au bon fonctionnement des équipements petite enfance (accueil, recrutement et suivi des agents contractuels)
Management et gestion de l'équipe mobile en charge du remplacement de courte durée
Accueil et conseil RH :
Accueil et renseignement des agents.es petite enfance sur les questions RH (temps de travail, formalités, CET...)
Soutien et conseil des responsables d'équipement dans la gestion administrative des agents et dans l'application des règles RH de la collectivité
Suivi de l'activité :
Élaboration des supports d'information et de communication RH nécessaires aux agent.es (affichage, mails, notes...)
Élaboration et renseignement des tableaux de bord de suivi d'activité RH du service
Participation à l'élaboration des projets de la direction, sur le volet RH
Profil recherché
Connaissances
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des métiers et du fonctionnement des établissements petite enfance
Savoir-faire
Adaptation à l'évolution des règles statutaires et des procédures
Planification et organisation
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des logiciels bureautique : word, excel, outlook, powerpoint
Expression orale et écrite
Travail en équipe
Prise d'initiatives
Savoir être et attitudes requises
Écoute et de dialogue
Rigueur dans la qualité du travail produit et du respect des délais
Organisation et autonomie
Adaptation
Communiquer
Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c'est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Equipe :
Au sein du pôle ressources vous serez amené.e à travailler en collaboration avec la direction des ressources humaines et les responsables d'équipements petite enfance. Votre responsable hiérarchique et référent.e au sein du service sera le.la responsable du service ressources.
Informations du poste :
Date de prise de poste prévue : Octobre 2025
Lieu de travail : Mairie annexe
Avantages :
Offre d'action sociale Plurélya
Famille : allocations mariage/pacs, naissance, départ à la retraite...
Budget : chèque-vacances, prêts personnels...
Loisirs et culture : carte culture, chèque UP Sport et Loisirs...
Scolarité : allocations collège, lycée, post-bac + soutien scolaire gratuit en ligne.
Vacances : allocations séjours vacances, vacances jeunes, séjour linguistique...
Déplacements : Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + Offre de mobilité durable (vélo, covoiturage, auto-partage)
Santé : offre de prévoyance santé + mutuelle
Restaurant municipal : Restotem.
Horaires et durée du temps de travail :
Temps complet
Congés à privilégier pendant les fermetures d'établissements
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 31 août 2025. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
