Gestionnaire Ressources Humaines - CODECOM du Pays d'Etain

Référence : O055250514000656

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Étain
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Pôle / Service : Administration Générale et prospective
Intitulé du poste : Gestionnaire Ressources Humaines ?

Supérieur.e hiérarchique direct.e : Directrice Générale des Services
Cadre statutaire (catégorie / filière / grade) : C - Administratif - cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux
Condition d'exercice :
* Temps de travail hebdomadaire : ? 35h ? 37h ? 39h ? Annualisé
* Port des EPI : ? Oui ? Non
* Formation(s) sécurité obligatoire(s) : ? Oui ? Non
Si oui, préciser la/les formation(s) : /

Votre mission
Assurer la gestion administrative des agents de A à Z : carrière, paie, absences, relations avec les organismes partenaires...
Vous êtes le maillon central de la gestion des ressources humaines !

Vos principales activités
? Gestion administrative des agents
o Piloter la gestion administrative des carrières : rédaction des contrats et arrêtés, suivi des avancements, gestion des absences, retraites, etc.
o Gérer et mettre à jour les dossiers individuels des agents
o Préparer et contrôler les éléments de paie, de la collecte à la déclaration sociale nominative
o Assurer les relations avec les organismes partenaires : Sécurité Sociale, CAF, URSSAF, CNFPT, CNRACL, etc.
o Suivre les échéances RH : périodes d'essai, renouvellements, titularisations
o Rédiger divers courriers et attestations administratives
? Santé au travail
o Accompagner l'équipe des assistants de prévention
o Traiter les dossiers d'accident du travail, congés longue maladie, etc.


Les petits « plus » du poste
?? Proximité du terrain : Vous êtes le relais RH auprès des équipes, à l'écoute des collaborateurs et moteur du lien social sur le terrain
?Construire des projets RH structurants : Vous contribuerez à bâtir une culture d'entreprise forte et portez des initiatives concrètes autour du bien-être, comme le sport au travail

Profil recherché

? Le profil idéal : et si c'était vous ?
o Organisé.e et rigoureux.se - Vous aimez que les choses soient claires, suivies, à jour et à l'heure
o À l'aise avec les règles - Statut FPT, paie, absences : la réglementation ne vous fait pas peur, elle vous structure
o Pro du relationnel - Vous savez écouter, expliquer, rassurer... et toujours avec tact
o Réactif.ve et autonome - Vous gérez les urgences sans stress, avec méthode et sérénité
o À l'aise avec les outils RH - Tableaux, logiciels, DSN : vous pilotez vos outils, pas l'inverse
o Curieux.se et impliqué.e - Vous aimez comprendre, proposer, améliorer et participer à une RH vivante

À propos de l'offre

  • ? Pourquoi nous rejoindre ?
    ? Ce n'est pas juste « faire la paie », c'est jouer un rôle stratégique dans le bon fonctionnement de la structure, avec de la visibilité, de l'autonomie, et un vrai impact humain
    ? Un environnement qui bouge, avec des projets RH à construire et à faire vivre
    ? Des missions variées, jamais monotones
    ? De l'autonomie et de la confiance
    ? Une équipe à taille humaine, soudée, qui valorise les talents et les réussites du quotidien


    Action sociale : CNAS / Chèques vacances
    Prévoyance / Garantie maintien de salaire / Participation employeur
    Formations assurées par le CNFPT

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/08/2025

  • Responsable des ressources humaines

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