Gestionnaire Ressources Humaines - COM COM ST POURCAIN SIOULE LIMAGNE
Référence : O003250715001250
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pourçain-sur-Sioule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération sur la base de la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
PRESENTATION DE LA STRUCTURE :
Territoire dynamique et fier de sa ruralité, la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne s'étend sur 60 communes au sud du Département de l'Allier sur près de 911 km² et regroupe près de 34 500 habitants.
Bénéficiant d'un accès privilégié à la nature et d'un patrimoine architectural ou paysager riche, le territoire de Saint-Pourçain Sioule Limagne est un territoire où il fait bon vivre grâce à son armature territoriale qui s'appuie sur 2 pôles structurants (St Pourçain sur Sioule, Gannat) comptant chacun plus de 5 000 habitants, 4 pôles intermédiaires de plus de 1 000 habitants chacun (Bellenaves, Chantelle, Brout Vernet et Ebreuil), de nombreux pôles de proximité offrant des services du quotidien (Bayet, Biozat, Charroux, Louroux de Bouble, Echassières, St Bonnet de Rochefort,...) et renforcé par le maillage des bourgs-centres, composante essentielle de la ruralité du territoire. L'intercommunalité dispose de deux sites administratifs situés à St Pourçain Sur Sioule et Gannat.
PRESENTATION DU POSTE :
Le/La gestionnaire RH assure le traitement et le suivi des dossiers en matière de ressources humaines, dans le respect des procédures réglementaires en vigueur. Il/elle intervient notamment sur les volets carrière, paie, recrutement, formation et données sociales, en lien avec les agents et les partenaires institutionnels. L'établissement compte environ 150 agents répartis sur différents sites et métiers (notamment techniques, administratifs, médico-sociaux, enseignement artistique).
Composition du service : 1 direction, 2 gestionnaires (1,4 ETP), 1 apprenti
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o003250715001250-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac +2 en Ressources Humaines ;
- Expérience appréciée sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale ;
- Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de l'organisation des collectivités ;
- Permis B requis (déplacements réguliers sur les sites).
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, etc.) et de logiciels RH (la connaissance de CIRIL serait un atout) ;
- Capacité à suivre l'évolution réglementaire et à appliquer les textes statutaires ;
- Qualités attendues : rigueur, organisation, autonomie, respect de la confidentialité, sens du service public, esprit d'équipe.
À propos de l'offre
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Temps de travail : temps complet ;
Cadre d'emploi : adjoint administratif - catégorie C ; possibilité de recrutement niveau rédacteur selon expérience et/ou concours.
Statut : Contractuel et/ou Titulaire ;
Lieu de travail : Saint Pourçain sur Sioule // déplacements possibles sur les autres sites administratifs (véhicule de service à disposition)
Rémunération : Rémunération statutaire - régime indemnitaire selon l'expérience
Actions sociales : CNAS + participation santé + participation prévoyance
Poste à pourvoir : dès que possible
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/08/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
