Gestionnaire ressources humaines - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION TERRITOIRES VENDOMOIS
Référence : O041250407000114
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vendôme
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Territoires Vendômois est une communauté d'agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l'agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée.
Au sein de La direction des ressources humaines mutualisée Ville de Vendôme, Territoires vendômois, CCAS, CIAS et La Régie pôle nautique vous gérez la carrière, la paie et la protection des agents de l'embauche à la retraite.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Gérer les formalités de recrutements (déclarations de vacances, déclarations d'embauche) ;
- élaborer les actes administratifs (recrutement, positions, avancements, promotions, contrats...) ;
- préparer et suivre l'exécution de la paie et des charges ;
- suivi des absences à caractère médical (suivi des arrêts de travail, accidents de service et de trajet) ;
- suivi des congés ;
- assurer les relations avec les partenaires extérieurs (centre de gestion, CNRACL, DGFIP ;
- suivi de l'apprentissage (contrats, paie, conventions, factures...) ;
- assurer la continuité de service en cas d'absence des collègues ;
- autres dossiers transversaux (médailles, établir des bons de commande finances, conventions, courriers....).
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
Maîtrise des outils bureautiques (word, excel outlook.. et les logiciels RH),
Etre garant(e) de la qualité des actes produits et de leur conformité à la réglementation
Connaissance de la comptabilité publique M57
Notions fondamentales en RH
Savoir être:
Discrétion
Rigueur
Autonome
Doté(e) d'une appétence pour l'accueil des agents
Respect des délais et des procédures
Savoir gérer les urgences
Travail en équipe
Capacité d'écoute
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d'un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages
RIFSSEP
CNAS (Comité national d'action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Télétravail selon la charte de la collectivité
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
À propos de l'offre
-
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
