Gestionnaire ressources humaines - COMMUNE DE NOVES
Référence : O013250211001048
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, l'agent sera affecté au service « ressources humaines » et a pour missions :
Garantir l'application des processus de déroulement de carrière et de paie dans le respect de la réglementation et des délais
Déterminer les procédures RH en conformité avec la législation en vigueur
Assurer, traiter et diffuser la veille juridique (entretiens et notes de services)
Aider à la prise de décisions RH au sein des différents services
Prévoir la gestion des emplois et des compétences : mise à jour des tableaux des effectifs
Informer et inscrire les agents aux concours et examens, ainsi qu'aux stages durant toute leur carrière
Préparer la mise en paiement des frais de formation du personnel
Mettre en ½uvre les dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires
Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents
Envoyer les arrêtés et courriers du service
Archivage des documents et des dossiers
Préparer les actes administratifs
Organiser et préparer les dossiers de départ à la retraite
Secrétariat du service du personnel
Assurer et sécuriser les pratiques RH auprès des services
Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
Préparer et mettre en ½uvre un cycle de paie complet : saisie des éléments variables mensuels, calcul exécution de la paie et des cotisations (pour les agents et les élus)
Constituer les déclarations et paiements de toutes les charges sociales (URSSAF, prélèvements à la sources, caisses de retraites, mutuelles)
Préparer et générer les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
Compléter et déclarer les attestations de fin de contrat pour les contractuels : attestation France Travail
Contrôler et déclarer les effectifs de l'Assurance du personnel
Contrôler des factures et du suivi des remboursements des absences, calcul de l'année médicale pour le demi-traitement, déclaration en ligne
Préparer et déclarer Le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées (FIPHFP)
Préparer et déclarer Fonds Nationaux de Compensation du supplément familial (FNC)
Organiser les visites médicales de l'ensemble des agents
Mettre en ½uvre la politique sociale
Gérer l'administratif et suivre le temps de travail (élaboration et mise à jour des plannings, cogestion des remplacements, des congés : annuels, maladies ou toutes autres absences) Assurer une veille réglementaire sur le statut du personnel
Élaborer le Rapport Social Unique (RSU)
Contrôler et déclarer les effectifs du CNAS et assurer la bonne communication entre les agents et le comité
Profil recherché
Savoir-faire
Connaître et savoir utiliser les techniques et outils de communication
Renseigner les agents
Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité
Utiliser l'outil informatique
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire et juridique des dossiers des agents Recevoir filtrer orienter les appels téléphoniques
Savoir-être
Adaptabilité
Le sens du service public
Ecoute active
Empathie
Rigueur
Discrétion
Devoir de réserve
Esprit d'équipe
Disponibilité
Autonomie
Patience
À propos de l'offre
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Votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de position statutaire) doit être adressée avant le 12/03/2025 à l'attention de Monsieur le Maire par :
Voie postale :
Mairie de Noves
Service R.H
2, Place Jean Jaurès
13550 NOVES
Voie électronique :
secretariat@noves.fr
Pour tout renseignement, s'adresser au service ressources humaines de la commune de NOVES au 04.90.24.43.02. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 13/03/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
