Gestionnaire Ressources Humaines - COMMUNE DE ROULLET SAINT ESTEPHE

Référence : O016240506000891

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Roullet saint estephe
Domaine: Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/07/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La ville de Roullet-St-Estèphe fait partie intégrante de l'agglomération du GrandAngoulême depuis le 1er janvier 2018. Commune de Charente en Nouvelle-Aquitaine, située à environ 15kms au sud d'Angoulême, cette commune d'environ 4400 habitants, est une commune rurale en plein essor. Elle profite d'un tissu économique dense, sportif et associatif très actif et d'un environnement naturel préservé.
La mairie de ROULLET-SAINT-ESTEPHE recrute pour son Pôle Services supports « un.e Gestionnaire des ressources humaines » .
Sous l'autorité de la DGS, votre mission consiste à :
- Assurer la gestion administrative et statutaire de l'ensemble du personnel de la commune (60%),
- Diriger, coordonner les agents des écoles et d'entretien, animer le service (40%).

GESTION ADMINISTRATIVE ET STATUTAIRE DU PERSONNEL
1/ Gestion de la carrière des agents :
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Rédaction des arrêtés, contrats, attestations et certificats,
- Gestion du déroulement de carrière des agents
- Gestion des visites médicales,
- Préparation des fiches d'entretien professionnel annuel
- Inscriptions administratives aux formations, suivi du plan de formation
2/ Gestion des absences
- Suivre et traiter les dossiers médicaux des agents
- Assurer la saisine des instances médicales,
- Compléter les dossiers d'assurance, saisir les impacts en paye
- Prendre les RDV médicaux pour le suivi des dossiers
- Gestion des congés, RTT, CET, suivi et mise à jour du logiciel
3/ Assistance au recrutement
- Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, centralisation des candidatures,
- Suivi des candidatures spontanées
- Participation à l'accueil des nouveaux recrutés
4/ Gestion de la paye (en binôme)
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de la paye,
- Procéder au contrôle de la paye avant édition définitive,
- Respecter les échéanciers,
- Déclarations auprès des divers organismes sociaux,
- Vérifier les opérations liées à la DSN
5/ en lien avec la DGS
- Rédaction et mise en ½uvre des lignes directrices de gestion,
- Mise en ½uvre et suivi de la GPEEC,
- Participer aux préparations/suivis des instances paritaires
- Rédaction des fiches de poste,
- Animation de groupes de travail relatifs à ce qui touche au collectif (révision du règlement intérieur, charte managériale etc.)

MANAGEMENT DES AGENTS DES ECOLES ET D'ENTRETIEN (15 personnes)
- Planification annuelle des activités de l'équipe,
- Contrôle du travail effectué, mise en place de dispositif de suivi et de reporting,
- Planification des présences et absences des agents, gestion des remplacements,
- Recensement des besoins en formation de l'équipe,
- Conduite des entretiens professionnels
- Accompagnement individualisé des agents

Profil recherché

Agile, dynamique et curieux(se), vous maitrisez parfaitement le statut de la fonction publique.
Vous travaillez de manière organisée et rigoureuse.
Vous êtes fiable et faites preuve de discrétion
Vous avez le sens de la confidentialité.
Vous savez faire preuve d'initiative, de conviction, de réactivité, de rigueur et être force de proposition.
Vous avez une grande aptitude à la communication et au travail en équipe. Sens de l'écoute et diplomatie.
Capacité d'analyse, de rédaction, de synthèse et de pédagogie.
Vous avez une expérience confirmée en gestion des ressources humaines et en management d'équipe.
Vous savez gérer les priorités et s'organiser.
Vous savez gérer les situations de stress.
Vous savez rendre compte et alerter si nécessaire.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV, lettre de motivation et dernier compte rendu d'entretien professionnel par courrier à
    Monsieur le Maire
    42 rue Nationale
    16440 ROULLET ST ESTEPHE
    ou par mail à Madame BOURBON, DGS
    e.bourbon@roulletestephe.fr

    NBI 15 points
    Régime indemnitaire et avantages CNAS,
    Participation employeur mutuelle et prévoyance
    Téléphone de service.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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