Gestionnaire Ressources humaines - COMMUNE DE YFFINIAC
Référence : O022251001000264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yffiniac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Yffiniac, 5 089 habitants, commune dynamique de la Baie de Saint-Brieuc, bénéficie d'une situation privilégiée entre la côte de Penthièvre et la côte du Goëlo, à 10 km de Saint-Brieuc.
Ville à taille humaine, elle propose de nombreux services de proximité et développe des projets ambitieux au service de ses habitants.
Afin de renforcer son équipe et de garantir la continuité ainsi que la qualité de la gestion des ressources humaines, dans un contexte d'activité croissante et d'exigences réglementaires accrues, la collectivité recrute:
Un(e) gestionnaire des ressources humaines (H/F)
Placé(e) sous l'autorité de la responsable des ressources humaines.
Gestion administrative et suivi des carrières
Élaborer et suivre les actes administratifs relatifs à la carrière des agents (recrutement, contrats, avancements, positions statutaires, cessation de fonctions).
Préparer et contrôler les dossiers individuels des agents.
Suivre les procédures disciplinaires et les obligations réglementaires.
Gestion du temps de travail et des absences
Suivre les congés, absences, arrêts maladie et temps de travail.
Veiller à l'application des règles en matière de congés annuels, RTT et autorisations spéciales d'absence.
Dialogue social et instances représentatives
Participer à la préparation des dossiers pour le Comité Social Territorial (CST).
Suivre les tableaux de bord et indicateurs RH.
Contribuer à la rédaction de notes, bilans et documents de synthèse.
Missions transversales
Réaliser et transmettre la déclaration FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique).
Contribuer à l'élaboration du rapport social unique (RSU) et à son suivi annuel.
Participer à la production d'indicateurs et de bilans (effectifs, temps de travail, absentéisme, formation, égalité professionnelle).
Assurer le suivi des coûts du personnel et contribuer à l'élaboration des données budgétaires RH.
Profil recherché
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissances informatiques et du logiciel Berger Levrault
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Rigueur, disponibilité et adaptabilité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de l'organisation et de gestion des priorités
- Travaille en équipe et en autonomie
- Une expérience sur un poste similaire est souhaitée
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire
- poste à temps plein 35 h 00
- régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA),
- télétravail possible
- collectivité adhérent au CNAS, chèques déjeuners, participation employeur à la protection sociale, contrat groupe prévoyance maintien de salaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae :
- par courrier à l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - BP 9 -
22120 YFFINIAC
- ou par mail : [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
