Gestionnaire ressources humaines - DARNÉTAL
Référence : O076250811000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Darnétal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assure le traitement et la gestion des dossiers du service ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Activités principales : Gestion des pôles technique, entretien et cuisine centrale :
- information et conseil auprès des agents
- accueil physique et téléphonique des agents et du public
- gestion de la paie ville en trinôme, par roulement
- saisie de variables de paie Ville
- gestion de la carrière des agents
- gestion des dossiers de maladie (cmo, clm, cld, citis...)
- élaboration des actes administratifs et transmission au CDG et au contrôle de légalité quand nécessaire,
- suivi des contrats de remplacement,
- gestion de l'information, classement et archivage de documents
- gestion des dossiers du personnel, vérification des dossiers des agents,
- tenue des tableaux de bord
- alimentation du recueil des actes administratifs
Activités occasionnelles :
- toute tâche nécessaire au service
- remplacement en cas d'absence des autres agents RH et de son binôme
Profil recherché
Savoirs/compétences :
- maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale
- maîtrise des logiciels bureautiques + paie GRH AFI
- forte capacité rédactionnelle
Savoir-faire :
- respect des délais
- réactivité capacité à organiser ses priorités et travailler dans l'urgence
Savoir-être :
- rigueur, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, esprit d'équipe, qualités relationnelles, polyvalence, ponctualité,
- respecter scrupuleusement l'engagement de la collectivité dans sa démarche de développement durable en adoptant des pratiques et des comportements respectueux de l'environnement
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Lettre de motivation et CV obligatoires
CDD remplacement d'un agent titulaire en congés de maternité -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
