GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - MAIRIE DE CASTANET TOLOSAN

Référence : O031250618001718

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Castanet-Tolosan
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base + 380¤ IFSE mensuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Rejoignez notre collectivité et devenez acteur.rice de la transformation !
Notre commune, en pleine transition citoyenne, sociale et écologique, s'engage dans une gestion des ressources humaines ambitieuse et innovante. Nous recherchons un·e gestionnaire RH qui au sein d'un service de 8 personnes et sous la responsabilité de la cheffe de service aura en charge la gestion administrative de la carrière et de la rémunération des agents.

Gestion des carrières
* Élaborer et gérer les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations) des agents permanents et non permanents.
* Assurer le suivi administratif complet des carrières (agents titulaires, contractuels, vacataire) dans le respect du cadre réglementaire.
* Mener les procédures de reclassement des agents lors de la nomination en qualité de stagiaire de la FPT
* Garantir la tenue des dossiers administratifs individuels des agents (création, mise à jour, archivage).
* Préparer des tableaux d'avancement, coordination avec le CDG31.
* Veiller à la conformité réglementaire des documents RH.

Gestion de la paie
* Collecter, saisir et contrôler les éléments constitutifs de paie (éléments variables, absences, heures supplémentaires...).
* Établir les bulletins de salaire, les charges sociales et assurer leur transmission.
* Assurer l'interface entre la paie RH, les finances et la Trésorerie.
* Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, PAS).

Gestion administrative :
* Assurer le suivi et le paramétrage des agents dans le SIRH et contribuer à la fiabilisation des données RH.
* Élaborer et alimenter les outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de gestion RH...).
* Contribuer à l'élaboration du Rapport Social Unique et des bilans.
* Participer aux projets transverses du service des Ressources Humaines.
* Participer au classement et à la gestion des archives produites dans le cadre de ses activités

Conseil RH de proximité
* Accompagner les agents dans leurs démarches tout au long du parcours professionnel.
* Assurer un appui statutaire aux services, à la RRH, au DGA et aux élu·es.
* Gérer l'interface avec les partenaires externes : CDG31, Préfecture, etc.

Profil recherché

* Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, ainsi que la réglementation de la paie et de la carrière des agents publics,
* A l'aise avec l'outil bureautique, vous savez vous adapter aux logiciels métiers (la connaissance de CIRIL RH est un plus),
* Vous disposez d'une expérience sur des missions similaires et avez une forte appétence pour le conseil RH et le volet règlementaire.
* Autonome et organisé·e, vous savez faire preuve de rigueur et d'anticipation dans votre travail.
* Vous êtes force de proposition et avez le sens de l'initiative pour améliorer et moderniser les process.
* Disposant de capacités relationnelles et pédagogiques, vous aimez travailler en équipe et en transversalité.
* Vous savez respecter les règles de confidentialité.

À propos de l'offre

  • Temps et lieu de travail
    Durée hebdomadaire : temps complet 39H00 hebdo, avec 22 jours de RTT
    Télétravail possible (1 jour fixe/semaine + 20 jours flottants à l'année)

    Modalités de travail et avantages
    Cadre d'emploi : Adjoints administratifs (C) ou Rédacteurs (B) titulaires - les candidatures de contractuels seront également étudiées.
    Rémunération : Statutaire + IFSE 380¤ mensuel + tickets-restaurant (190.44 ¤/mois)
    Avantages sociaux : chèques vacances (mini. 720 ¤/an), participation financière à la mutuelle et la prévoyance Santé

    Pour postuler :
    Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à ressources.humaines@castanet-tolosan.fr ou sur : https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/offre-d-emploi-castanet-tolosan, avant le 31/07/2025.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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