Gestionnaire Ressources Humaines - Mairie de FIRMINY
Référence : O042251020000614
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Firminy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Firminy, Ville dynamique recherche un nouveau-nouvelle collaborateur-trice motivé(e), ayant le sens du service public, afin de rejoindre nos services municipaux et d'occuper le poste de :
GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Située au carrefour de deux départements, au c½ur de la Vallée de l'Ondaine, Firminy est depuis toujours un territoire dynamique. Quatrième Ville de la Loire en nombre d'habitants (17 000 hab.), commune membre de Saint-Etienne Métropole, Firminy est le pôle d'attractivité d'un bassin de vie rayonnant sur la Vallée de l'Ondaine, le Haut Forez et le bassin d'Yssingeaux en Haute-Loire.
Où se situe la Ville de Firminy :
https://www.google.com/maps/place/Firminy/data=!4m2!3m1!1s0x47f5b010c45e331d:0x4093cafcbe812e0?sa=X&ved=2ahUKEwj8qKqjz6D6AhWNxYUKHRTCAycQ8gF6BAhdEAE
Pourquoi venir au sein des services municipaux de la Ville de Firminy ?
Révéler vos atouts - Partager le sens du service public - Veiller à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle - S'épanouir sur un territoire agréable et à taille humaine !
Firminy, terre de Réussites et de Solidarités !
Le service des Ressources humaines Relations sociales, intégré au sein du pôle « Ressources et appuis fonctionnels », comprend différents secteurs d'activités (paie, carrière, formation, relations sociales, GPEC, gestion administrative, communication...). L'agent est placé sous l'autorité du Responsable du service des ressources humaines (N+1) et du Directeur du Pôle Ressources et appuis fonctionnels
Il / Elle assure les missions suivantes :
* Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
* Gestion des dossiers du personnel : portefeuille d'environ 150 agents de la Ville, dont 50 agents contractuels
* Elaboration de la paie du portefeuille d'agents
* Référente sur la gestion des médailles pour l'ensemble des agents Ville et CCAS (en binôme)
* Référente administrative pour les actions de formations des agents Ville et CCAS
* Informer et conseiller les agents et chefs de services
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042251020000614-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation : Gestion administrative et/ou formation RH exigée
* Expériences professionnelles : 1 an exigé dans un poste similaire en Fonction Publique
* Cadre d'emploi recherché : Adjoint administratif - Rédacteur
Compétences :
* Connaissance du Statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre juridique impératif
* Maîtrise des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrière)
* Maîtrise de la règlementation liée aux dispositifs de retraite
* Maîtrise des outils bureautiques
* Qualités rédactionnelles
Aptitudes et savoir être :
* Gestion des priorités
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Sens des relations humaines et de la communication
* Sens du service public
* Autonomie
* Capacités organisationnelles
* Rigueur
* Discrétion
Environnement et contexte de travail :
* Equipe de 8 personnes : Responsable des RH - Responsable adjoint - Référente unité paie - 4 Gestionnaires paie - 1 Assistante administrative
Télétravail : Oui à raison d'un jour par semaine
Moyens matériels à disposition :
Bureau avec poste téléphonique et informatique, imprimante, messagerie Internet, protections (antivirus), photocopieur, scan, progiciel RH, fournitures administratives ;
Télétravail : PC portable fournis
Risques et Contraintes du poste :
- - Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et exercice du devoir de réserve
- Travail de bureau
- Respect scrupuleux des délais
- Gestion simultanée de différents dossiers.
- Respect des procédures internes et légales fondamentales
- Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service, en particulier en période de préparation paie.
À propos de l'offre
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Bien que très investi(e) dans vos missions avec un grand sens du service public, vous disposerez à Firminy d'une organisation de travail et de prestations vous permettant de vous épanouir tant professionnellement que personnellement :
*Temps de travail à 36h30 par semaine sur 4,5 jours - attribution de 9 jours RTT
* Rémunération : statutaire + IFSE + NBI
* Sous conditions d'ancienneté ou d'éligibilité : CIA et prime de fin d'année - Association du personnel municipal - CNAS - Participation employeur mutuelle santé - Participation employeur au contrat de groupe facultatif à la prévoyance
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
- votre CV et votre lettre de motivation
- votre diplôme le plus élevé
- vos 2 derniers bulletins de salaire
- pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative
jusqu'au mercredi 19 novembre 2025 soit par mail : mairie@ville-firminy.fr, soit par courrier : Monsieur le Maire - Service RH - Place du Breuil - 42700 Firminy.
L'entretien de recrutement sera prévu en semaine 48 ou 49.
Pour découvrir notre Ville et nos services, rendez-vous sur : https://www.ville-firminy.fr
L'offre de recrutement est disponible sur le site internet de la Ville https://www.ville-firminy.fr/ma-ville/la-mairie-en-pratique/offres-emploi/, mais également sur Emploi territorial et France Travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
