GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES - Mairie de Miniac Morvan
Référence : O035250723000457
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Miniac-Morvan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
GESTION DU PERSONNEL ET DE LA PAYE
GESTION DU PERSONNEL
Reprise d'ancienneté
Plannings
DUE
Publicité des vacances de postes
Préparation des dossiers à présenter au CST
Informations/accompagnement des agents dans leurs évolutions de carrières
Arrêtés individuels
RSU
Suivi des positions statutaires
Suivi des heures faites par les agents (feuilles mensuelles)
Avancement échelons/grades
Formation - plan de formation
Contrats de travail
Courriers de réponse aux demandes d'emploi
Action sociale - correspondant CNAS
Mise à jour et suivi du tableau des effectifs
Contrats de travail
FIPHP / déclaration annuelle
Arrêts maladie
Visites médicales
Accident du travail
Maladie professionnelle
Rédaction des projets de délibération RH
Remplacements
Accompagnements des stagiaires
Gestion des congés
Simulation de paie
GESTION DE LA PAYE
"Rassemblement des données du mois
Saisie des variables de paye dans le logiciel
Mandats de paye
Déclarations liées à la paye
DSN
Distribution des bulletins de paye
Remboursements SS
Journal annuel payes
Mutuelle
Attestations pôle emploi de fin de contrat
Suivi remboursements contrats aidés/autres"
Profil recherché
Connaissance impérative du logiciel : Berger Levrault e-magnus paie et Gestion financière
Expérience sur un même poste exigée
Discrétion - Autonomie - Sens du Service public - Qualités rédactionnelles - Qualité d'écoute - Sens du dialogue
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
sur le site emploi territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
