Gestionnaire Ressources Humaines - MAIRIE DE NANTES

Référence : O044250206001327

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Nantes
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Direction Générale Cultures et Arts dans la ville (DGCAV)
Bibliothèque municipale (BM)

Le réseau municipal de lecture publique est composé de huit bibliothèques et médiathèques (plus 2 bibliothèques associées et 4 bibliothèques associatives conventionnées) et a pour mission de favoriser l'accès du plus grand nombre à l'information, à la connaissance et à la culture, grâce à une desserte cohérente du territoire, une offre de services aux Nantais et des médiations appropriées (1 000 000 de documents, 50 000 adhérents, 2 000 000 prêts/an).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250206001327-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire d'une formation en gestion administrative ou ressources humaines, vous disposez idéalement d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur environnement ainsi que du statut de la fonction publique territoriale.

Vous maîtrisez les outils bureautiques sous Windows et détenez des capacités d'appropriation de logiciels spécifiques SIRH (Astre RH - E-Temptation, Talensoft, Neevea, BO notamment).

Vous êtes rigoureux·se et savez faire preuve d'organisation pour anticiper et respecter les différentes échéances et de discrétion dans l'exercice de vos fonctions.

Votre sens des relations humaines et votre goût pour le contact vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous savez gérer les imprévus, réagir rapidement, alerter et adapter vos priorités en fonction des besoins.

À propos de l'offre

  • Lieu de travail :
    Votre lieu de travail est situé au sein des locaux de la médiathèque Jacques Demy - 24, Quai de la Fosse à Nantes.

    Rémunération :
    * Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

    Avantages :
    Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.

    - Carte restaurant (207,10¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
    - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
    - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
    - Prestations du comite? des ½uvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...
    - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
    - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

    Contacts :
    - Elvina MORINIERE, responsable de la cellule de gestion, logistique et moyens généraux, au 02.40.41.42.02 ou 06.63.29.24.62
    - Véronique COUREAU, Département RH, au 02.52.10.81.37

    Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/03/2025

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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