Gestionnaire Ressources Humaines - MAIRIE DE OYE-PLAGE
Référence : O062250707000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oye-Plage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Remplacement d'un congé maternité.
Sous l'autorité directe du DGS, service composé de deux agents, vous participez à la définition et assurez la mise en ½uvre de la politique des ressources humaines.
Gestion administrative du personnel :
- Élaboration des actes administratifs (arrêtés, contrats, changements de situation)
- Gestion administrative des dossiers des personnels entrants et sortants
- Suivi des carrières (conseil, accompagnement des agents, ...)
- Gestion des recrutements et des contrats de travail (documents de fin de contrat, déclaration d'embauche, arrêtés...)
- Gestion des fiches de poste
- Gestion de la formation (inscrire, suivre les formations des agents par le CNFPT et organismes extérieurs)
- Tenir à jour l'organigramme
- Proposer des notes de service à l'attention du personnel
- Gestion des congés des différents services
- Organiser les visites médicales des agents auprès de la médecine préventive, suivi des arrêts de travail
- Établir les tableaux de suivi RH pour le budget
- Gérer les participations dans le cadre de la protection sociale complémentaire (Santé et Prévoyance)
- Suivre et assurer le secrétariat du CST (Comité Social Territorial)
- Assurer le suivi des demandes de stage et les candidatures spontanées
- Rédiger les fiches de poste et les offres d'emploi, diffuser les offres et les vacances d'emploi
- Assurer le suivi des entretiens (réponse aux candidats, ...)
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissances de l'environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales
- Maîtrise du cadre légal et du règlement de la gestion RH
- Maitrise du statut de la fonction publique
- Maîtrise des logiciels informatiques et bureautiques
Profil recherché :
- Expérience indispensable sur un poste similaire
- Sens de l'autonomie et de la priorisation
- Sens de l'organisation
- Force de proposition, de vision et d'anticipation
- Qualité relationnelle et rédactionnelle
- Sens du service public
- Gestion simultanée de plusieurs taches et polyvalence
- Adaptabilité, dynamisme, et réactivité
- Discrétion professionnelle
- Rigueur
- Écoute
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Remplacement congé maternité, poste à temps complet.
Recrutement selon modalités statutaires, régime indemnitaire mensuel (IFSE). -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
