Gestionnaire Ressources humaines - MAIRIE DE SAINT-JEAN-D'ILLAC
Référence : O033250905000152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-d'Illac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes passionné.e par les Ressources humaines, organisé.e, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel. Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire RH et jouez un rôle clé dans la gestion administrative et humaine de nos agents!
La commune de Saint Jean d'Illac, département de la Gironde, 9 885 habitants et 220 agents recrute, selon les conditions statutaires : un.e gestionnaire des Ressources Humaines.
Au sein du service RH, composé de 2 personnes placées sous l'autorité de la responsable, vous travaillerez en binôme et serez chargé(e )des missions suivantes :
1 - Accueil et communication, information et conseil :
Assurer l'accueil du personnel en activité et sur toutes autres positions et informer les agents (physiquement, par téléphone, mail ou par courrier).
2 - Emplois et recrutements :
Répondre aux demandes d'emploi et de stage.
Organiser les campagnes de recrutement (fiches de poste, diffusion des offres, vacances d'emploi, entretiens de recrutement et suivi, ...).
Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants pour une intégration réussie.
3 - Gestion administrative des agents contractuels ;
Préparer les contrats de travail, les DUE, les arrêtés, les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat et mise à jour des dossiers administratifs.
Paie : collecte, préparation, saisie des éléments de paie et contrôle.
Gérer et assurer le suivi de l'absentéisme des agents et de leur aptitude physique.
Établir les tableaux de suivi RH pour le budget.
Participation à l'élaboration du RSU annuel et à la mise en ½uvre de tous les outils de pilotage.
Assurer l'interface avec le service Médecine de prévention, les instances médicales, l'assureur statutaire et la CPAM.
Participer ponctuellement à la préparation du CST.
4 - Formations et développement des compétences :
Gestion et suivi de la formation du personnel (CNFPT et organismes extérieurs).
Participer à la mise en ½uvre des outils et dispositifs d'analyse des besoins de développement de compétences des agents et des services.
5 - Gestion du temps :
Administrer le logiciel de gestion du temps (HOROQUARTZ).
Supervision de la gestion de tout type de congés pour l'ensemble des services de la collectivité.
Profil recherché
Connaissance du statut de la Fonction publique territoriale.
Expérience confirmée dans la gestion des Ressources humaines.
Expérience confirmée sur la paie, sa législation, ses règlements, habitude de l'utilisation d'un SIRH.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une appétence pour les logiciels de gestion RH (la connaissance des logiciels JVS et HOROQUARTZ serait un plus).
Vous êtes capable de gérer les priorités multiples tout en assurant une qualité de service optimale.
Qui sommes-nous ?
Située à quelques kilomètres de Bordeaux et de l'aéroport de Mérignac, à l'Ouest de l'agglomération bordelaise, la ville de Saint-Jean-d'Illac (près de 10.000 habitants) est une commune qui a su conserver son patrimoine forestier, tout en restant à taille humaine.
Avec ses 12 057 hectares occupés à 75 % par une forêt de pins maritimes, Saint-Jean-d'Illac est appréciée pour son environnement préservé et apaisé aux portes de Bordeaux.
Tout en maintenant des liaisons privilégiées vers l'agglomération bordelaise, avec notamment le Transgironde qui la relie aussi bien à Bordeaux qu'au Cap-Ferret, la ville offre une ouverture en direction du bassin d'Arcachon et de la côte atlantique avec l'accès aux plages possible en 30 minutes de route.
Membre de la Communauté de Communes Jalle Eaux Bourde, la ville bénéficie d'un fort dynamisme économique et culturel, avec notamment une salle de spectacle : l'Espace Quérandeau proposant des spectacles, concerts, danse, cinéma, ..., mais aussi un fort tissu associatif, des commerces de proximité et de nombreux professionnels de la santé.
À propos de l'offre
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Votre rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année (CIA)
Autres avantages : RTT + CNAS + Participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions + Forfait de mobilité durable.
Spécificités :
Temps plein (37h) - RTT - Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de service.
Où adresser votre candidature :
Par courrier : Mairie de Saint Jean d'Illac - Monsieur le Maire - 120 Avenue du Las - 33127 Saint Jean d'Illac
Par mail : emploi@mairie-stjeandillac.fr
Joindre obligatoirement : Curriculum Vitae et Lettre de motivation.
Contact : Marie-José DUBOILLE, Responsable Ressources Humaines
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué avant le 6/10, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
