Gestionnaire Ressources Humaines - MAIRIE DE SAINT-MARTIN-LEZ-TATINGHEM
Référence : O062250924001002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-lez-Tatinghem
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En fonction de la grille indiciaire de la fonction publique territoriales € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire Ressources Humaines, vous êtes la personne en charge de la GPEC, du suivi formation des agents. Vous gérez aussi les relations avec les organisations syndicales, notamment pour l'animation du Comité Social Territorial, et également pour les élections professionnelles. Vous êtes en charge du dossier Médical (médecine préventive, Conseil Médical).
Vous apportez votre aide à la Responsable du Service lors de la paie et assurer la continuité de service en son absence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250924001002-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaître le fonctionnement d'une Collectivité territoriale ;
Maîtriser les règles administratives et le statut de la fonction publique territoriale ;
Maitriser les logiciels bureautiques (pack Office...), de paie ;
Connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des Collectivités locales ;
Connaître les missions des administrations et partenaires publics ;
Avoir les notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, ...) ;
Connaître les règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels ;
Être organiser et rigoureux, savoir gérer les priorités ;
Savoir faire preuve de pédagogie ;
Savoir faire face aux charges de travail plus importantes à certaines périodes ;
Rendre compte à sa hiérarchie ;
Savoir travailler de façon transversale avec les autres services.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
Autonomie, rigueur, adaptabilité ;
Ponctualité, assiduité et disponibilité ;
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature un CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Candidatures par mail acceptées.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
