Gestionnaire ressources humaines - MAIRIE DE SOUFFELWEYERSHEIM
Référence : O067250610001360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Souffelweyersheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles indiciaires + prime + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Souffelweyersheim recrute un(e) Gestionnaire ressources humaines pour renforcer son équipe.
Le/La gestionnaire RH aura pour mission d'assurer la gestion administrative des dossiers des agents de leur arrivée à leur sortie ainsi que la gestion des paies.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o067250610001360-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
* Rigueur et organisation
* Capacité à travailler en équipe et en autonomie
* Savoir prioriser les demandes en fonction des dates d'échéances et être capable de
travailler dans l'urgence et gérer les priorités
Expérience / Profil :
* Fonctionnaire titulaire ou contractuel de droit public
* Minimum BTS (obligatoire)
* Expérience en ressources humaines
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Qualités personnelles :
* Discrétion et confidentialité
* Professionnalisme et sens du service public
* Adaptabilité et réactivité
* Esprit d'équipe et sens du relationnel
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à florence.ilic@souffelweyersheim.
Informations complémentaires :
- Travail du lundi au vendredi sur 4,5 jours (présence obligatoire le mercredi)
- Participation employeur à la mutuelle ainsi qu'au contrat de prévoyance
- CNAS (comité d'entreprise)
- Participation aux frais de transport en commune
- Réfectoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
